Advertisement

Dual Career Service

Ein innovatives Instrument zur Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung

  • Doris Brenner

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

About this book

Introduction

Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber bei der Zielgruppe der qualifizierten Fach- und Führungskräfte steigern können. Häufig springen Bewerber ab bzw. lassen Mitarbeiter interne Entwicklungsmöglichkeiten ungenutzt, weil es für ihre Lebenspartner keine beruflichen Perspektiven am neuen Standort gibt. Mit Dual Career Service Angeboten gelingt es Ihnen als Arbeitgeber, die Partner mit ins Boot zu nehmen und diese aktiv zu unterstützen. Damit verschaffen Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Denn: Leistungen zur besseren Vereinbarkeit von beruflicher Entwicklung beider Partner und privater Partnerschaft stehen bei der Zielgruppe sehr hoch im Kurs.

Der Inhalt
  • Beschreibung des Dual Career Service und Darstellung seiner Einbindung in das Employer Branding
  • Inhaltliche Elemente eines Dual Career Services
  • Praktische Hilfestellungen bei der Konzeption und Umsetzung eines Dual Career Services
  • Möglichkeiten bei der Bildung von Netzwerken
  • Kontaktadressen und hilfreiche Netzwerke
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Fachgebiete BWL mit Schwerpunkt Human Resource Management
  • HR Verantwortliche und Führungskräfte in Organisationen der freien Wirtschaft wie auch im öffentlichen Sektor, Personalberater, Personaldienstleister, Karriereberater, Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsräte, Personalräte
Die Autorin

Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung mit umfangreicher Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement.

Keywords

Dual Career Service Dual Career Paare Personalgewinnung Employer Branding Mitarbeiterbindung Mitarbeiterrekrutierung Personalmarketing Vereinbarkeit Beruf und Familie Arbeitgeberimage Arbeitgeberattraktivität Rekrutierung High Potentials

Authors and affiliations

  • Doris Brenner
    • 1
  1. 1.Personalentwicklung-Training-CoachingRödermarkGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-25504-6
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-25503-9
  • Online ISBN 978-3-658-25504-6
  • Series Print ISSN 2197-6708
  • Series Online ISSN 2197-6716
  • Buy this book on publisher's site