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Nonverbale Kommunikation im Recruiting

Wie Sie passende Bewerber erkennen und für Ihr Unternehmen gewinnen

  • Christian Bernhardt

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VIII
  2. Christian Bernhardt
    Pages 1-24
  3. Christian Bernhardt
    Pages 25-50
  4. Christian Bernhardt
    Pages 51-93
  5. Christian Bernhardt
    Pages 95-116
  6. Christian Bernhardt
    Pages 117-148
  7. Christian Bernhardt
    Pages 149-167
  8. Christian Bernhardt
    Pages 169-188
  9. Christian Bernhardt
    Pages 189-202
  10. Christian Bernhardt
    Pages 203-226
  11. Christian Bernhardt
    Pages 227-268
  12. Christian Bernhardt
    Pages 269-314
  13. Christian Bernhardt
    Pages 315-335
  14. Christian Bernhardt
    Pages 337-350
  15. Christian Bernhardt
    Pages 351-368

About this book

Introduction

Fundierte Studien belegen, dass im Bewerbungsgespräch zu 80 Prozent die nonverbale Gesprächsebene dafür verantwortlich ist, ob sich Bewerber und Unternehmen füreinander entscheiden. Dieses Buch widmet sich genau dieser unbewussten Ebene der Kommunikation, die oftmals über Zu- oder Absage entscheidet. Es zeigt Wege für das Recruiting auf, um nicht nur die passendsten Bewerber zu identifizieren, sondern auch die Begehrtesten von ihnen für den Eintritt in das Unternehmen zu überzeugen. Als erfahrener Arbeitsmarktmanager liefert der Autor wertvolles und detailreiches Wissen zu Körpersprache und nonverbalem Verhalten aus der langjährigen Gesprächserfahrung. Die Inhalte des Buchs sind kompakt dargestellt und bieten praxiserprobte Anregungen zur konkreten Weiterentwicklung des Recruitingprozesses. 

Der Inhalt
  • Recruiting im „War for Talents“
  • Körpersprache lernen – die eigene Kompetenz entwickeln
  • Ursachen: Wie entsteht nonverbale Kommunikation
  • Elemente der nonverbalen Kommunikation
  • Praxistransfer
Der Autor
Christian Bernhardt ist Kommunikationspsychologe (FH) und ausgebildeter Körpersprachetrainer. Als erfahrener Arbeitsmarktmanager betreute er bisher branchenübergreifend mehr als 500 Unternehmen bei der Stellenbesetzung. Er ist gefragter Referent und Coach für Führungskräfte in Organisationen und an Universitäten.

Keywords

Personalgewinnung Employer Branding Bewerbungsgespräch Assessment-Center Kandidaten lesen Vorstellungsgespräch Bewerberauswahl Headhunting Recruiting

Authors and affiliations

  • Christian Bernhardt
    • 1
  1. 1.LörrachGermany

Bibliographic information