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Verhaltensorientierte Führung

Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen

  • Swetlana Franken

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Führung und Verhalten

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Swetlana Franken
      Pages 3-24
  3. Individuelles Verhalten

    1. Front Matter
      Pages 25-25
    2. Swetlana Franken
      Pages 27-62
    3. Swetlana Franken
      Pages 63-88
    4. Swetlana Franken
      Pages 89-123
  4. Interaktion und Gruppenverhalten

    1. Front Matter
      Pages 125-125
    2. Swetlana Franken
      Pages 127-166
    3. Swetlana Franken
      Pages 167-188
  5. Organisationsverhalten

    1. Front Matter
      Pages 189-189
    2. Swetlana Franken
      Pages 235-272
    3. Swetlana Franken
      Pages 273-309

About this book

Introduction

Das Lehrbuch präsentiert auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation unterschiedliche Verhaltensmodelle, die eine wichtige Grundlage für ein modernes Führungsverhalten bilden. Zunächst werden die maßgeblichen Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation als Basis des individuellen Verhaltens dargestellt. Anschließend stellt die Autorin Ansätze zur Kooperation, Kommunikation und Teamleitung vor. Schließlich werden Verhaltensmodelle auf Organisationsebene in Bezug auf die Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert. Auf diese Weise wird ein umfassendes Verständnis für die Mechanismen menschlichen Verhaltens vermittelt, welches später in der Führungspraxis angewendet werden kann. Zahlreiche Praxisbeispiele, präzise Definitionen und Hintergrundinformationen ergänzen die theoretischen Ausführungen, Kontrollfragen zu jedem Kapitel sichern den Lernerfolg.

Für die 4. Auflage wurden die Inhalte des Lehrbuchs komplett überarbeitet und aktualisiert, insbesondere hinsichtlich der Auswirkungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels, die die Führungspraxis umfassend verändern.

Der Inhalt
  • Führung und Verhalten
  • Individuelles Verhalten
  • Interaktion und Gruppenverhalten
  • Organisationsverhalten

Die Autorin
Prof. Dr. Swetlana Franken ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, an der Fachhochschule Bielefeld und leitet Forschungsprojekte zu den Themen Diversity Management, Innovation und Industrie 4.0.

Keywords

Führung verhaltensorientierte Führung Mitarbeiterführung Führungsstile Führung und Verhalten Diversity Management Demografischer Wandel Organisation Unternehmenskultur Gruppenverhalten Gruppenprozesse Unternehmenskultur Organisationales Lernen Individuelles Verhalten Digitalisierung

Authors and affiliations

  • Swetlana Franken
    • 1
  1. 1.Fachhochschule BielefeldBielefeldGermany

Bibliographic information