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Quo vadis? – Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen

Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Workshop-Reihe zur Persönlichkeitsentwicklung

  • Eva M. Brüning
  • Türkan Ayan
Book

Part of the Edition KWV book series (EKWV)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Eva M. Brüning, Türkan Ayan
    Pages 1-2
  3. Eva M. Brüning, Türkan Ayan
    Pages 19-64
  4. Eva M. Brüning, Türkan Ayan
    Pages 83-85
  5. Back Matter
    Pages 87-133

About this book

Introduction

„Aufstieg durch Bildung – offene Hochschulen“ lautet der Titel eines durch das BMBF im Jahr 2011 ausgeschriebenen Wettbewerbs, der Teil einer Qualifizierungsinitiative ist. Bund und Länder wollen mit dieser Initiative die Bildungschancen aller Bürgerinnen und Bürger steigern. Neben dem Abbau bestehender Hürden innerhalb des deutschen Bildungssystems – insbesondere für nicht-traditionelle Studierende und weitere besondere Zielgruppen (u. a. Personen mit Familienpflichten, Migranten) – ist auch die nachhaltige Konzeption berufsbegleitender Studiengänge bzw. Studienmodule Schwerpunkt der ersten Förderphase bis März 2015.

Die vorliegende Monografie fokussiert die Zielgruppe der leitungsinteressierten Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen und setzt sich mit unterschiedlichen Aufstiegskompetenzen wie Persönlichkeitseigenschaften, Umgang mit Macht, Attribution von Erfolg und Misserfolg aber auch mit persönlichen Rahmenbedingungen und organisationalen Aufstiegsbarrieren auseinander. Um die Frauen beim Aufstieg in eine Führungsposition zu unterstützen, wurde eine Workshop-Reihe konzipiert und in Zusammenarbeit mit der Diakonie Württemberg pilotiert, die in dieser Arbeit vorgestellt wird. 

Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. Der Europäische Sozialfonds ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union. Er leistet einen Beitrag zur Entwicklung der Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der Chancengleichheit und der Investition in die Humanressourcen.

Keywords

Führung Frauen Qualifikation Sozialwesen Gesundheitswesen

Authors and affiliations

  • Eva M. Brüning
    • 1
  • Türkan Ayan
    • 2
  1. 1.NußlochGermany
  2. 2.Hochschule der Bundesagentur für ArbeitMannheimGermany

Bibliographic information