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Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt

  • Dorothee Brommer
  • Sabine Hockling
  • Annika Leopold
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXIII
  2. Suchen & Erkunden: Finden

    1. Front Matter
      Pages 1-2
    2. Christina Hönsch, Manuela Winter, Sarah Muschler
      Pages 3-8
  3. Suchen & Erkunden: Bewerben

  4. Suchen & Erkunden: Bewerten

    1. Front Matter
      Pages 47-48
    2. Ronny Lössl, Philipp Leipold
      Pages 49-56
    3. Sabine Hockling
      Pages 57-64
    4. Baltasar Cevc
      Pages 65-71
  5. Suchen & Erkunden: Entscheiden

    1. Front Matter
      Pages 77-78
    2. Jennifer Mitterweger, Lena Wellhöfer
      Pages 79-86
    3. Natalie Golob, Marion Ullrich
      Pages 91-107
  6. Führen & Entwickeln: Gestalten

  7. Führen & Entwickeln: Lernen

  8. Führen & Entwickeln: Wachsen

    1. Front Matter
      Pages 239-241
    2. Thor van Horn
      Pages 275-283
    3. Edgar Klein, Nicole Schwippl, Frank Müller
      Pages 285-290
  9. Back Matter
    Pages 291-295

About this book

Introduction

Überall wird vom Potenzial der New-Work-Bewegung, von Digital Leadership und agilen
Organisationsformen gesprochen. Doch was bedeutet das im realen Arbeitsleben?

Dieser Frage gingen über 20 Experten aus Digitalisierung, Beratung und Führung ein Wochenende lang auf einem gemeinsamen Book Sprint nach. Ihr Ziel: In drei Tagen ein Praxisbuch verfassen, das zeigt, wie sich Unternehmen zukünftig aufstellen müssen. Das Ergebnis: geballtes Fachwissen von New-Work-Experten in einem Buch. Dabei werden Traditionen, bisherigen Prozessen und Strukturen eine Daseinsberechtigung eingeräumt. Die Experten zeigen zudem, dass die Integration in neu geschaffene Unternehmenskulturen nicht nur nötig, sondern vor allem möglich ist.

Das Praxisbuch gibt konkrete Handlungsempfehlungen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zahlreiche Interviews und Impulse von Neu-Denkern aus der Wirtschaft runden das Praxisbuch ab und machen es zu einem wertvollen Ratgeber für die erfolgreiche Transformation zur „New-Work“-Kultur.

Die Herausgeber
Dorothee Brommer ist Inhaberin der „Brommer Consulting – Beratung die b.wegt“, die Unternehmen und Organisationen dabei hilft, ihre Projekte mit neuem Denken, maßgeschneiderten Methoden und den richtigen Partnern ins Ziel zu führen. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind Neudenkerformate, Netzwert und Unternehmenskultur. 

Sabine Hockling ist Wirtschaftsjournalistin und Sachbuchautorin. Ihre Themenbereiche sind u.a. Management und Leadership, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Zukunft der Arbeit und Arbeitsrecht. Auf dem Blog „die Chefin – der Blog für Führungsfrauen“ (diechefin.net) beantwortet sie Fragen zum Thema Frauen in Führungspositionen und Diversity. 

Annika Leopold ist Inhaberin der Innovationsagentur „Die Digitalwerkstatt“ und Anbieterin des gleichnamigen Coworking Spaces. Sie begleitet Unternehmen in verschiedenen Funktionsebenen, Digitalisierung profitabel umzusetzen. Nach über 15 Jahren Konzernerfahrung im Prozess Consulting gründete sie „Die Digitalwerkstatt“ als Think Tank für kreatives Querdenken und Hands-On-Mentalität. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Digital Marketing, Design Thinking, Business Design und Projektmanagement.

Keywords

New Work Praxisbuch New Work agile Leadership HR neue Arbeitswelt Praxisbuch Agilität agile Methoden HR Innovation Recruiting Unternehmenskultur Diversity Digitalisierung Arbeitswelt von morgen Impulse und Handlungsempfehlungen

Editors and affiliations

  • Dorothee Brommer
    • 1
  • Sabine Hockling
    • 2
  • Annika Leopold
    • 3
  1. 1.Brommer ConsultingNürnbergGermany
  2. 2.Die RatgeberHamburgGermany
  3. 3.Die DigitalwerkstattForchheimGermany

Bibliographic information