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© 2019

Management interdisziplinärer Forschungsverbünde

Institutionelle Bedingungen nachhaltiger Kooperation in der Medizin

Book
  • 3.6k Downloads

Part of the Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomik book series (GMGOE)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXX
  2. Michael John
    Pages 1-20
  3. Michael John
    Pages 127-198
  4. Michael John
    Pages 199-331
  5. Michael John
    Pages 333-356
  6. Michael John
    Pages 357-389
  7. Back Matter
    Pages 391-436

About this book

Introduction

Michael John untersucht das ausbalancierte Verhältnis von Vertrauen und Kontrolle zur Sicherstellung von Kooperationserfolg und Kooperationszufriedenheit in interdisziplinären Forschungsverbünden. Er zeigt, dass Vertrauen einen zweifachen Sonderstatus innehat, da es einerseits den positiven Effekt von Kontrolle auf Nachhaltigkeit verstärkt (Augmentation) und andererseits den Kontrolleffekt teilweise auch zu vermitteln hilft (Mediation). Als dritter Erfolgsfaktor wird Reputation (Kompetenz & Benevolenz) herausgearbeitet. Mit Stars, Fighters, Good Buddies und Predators wird zudem eine sozialkapitalfundierte individuelle Kooperationstypologie interdisziplinärer Verbundforschung clusteranalytisch bestätigt und ausführlich beschrieben. 

Der Inhalt
• Opportunismus, Kontrolle & Vertrauen
• Nachhaltigkeit als Kooperationserfolg und Kooperationszufriedenheit
• Antezedenzen von Vertrauen
• Augmentation von Kontrolle durch Vertrauen
• Mediationseffekt von Vertrauen 
• Sozialkapitalfundierte Akteurstypologie

Die Zielgruppen
• Dozierende und Studierende der Ökonomie und Soziologie
• Koordinatoren und Projektmanager interdisziplinärer Forschungsverbünde, Manager  medizinischer Fakultäten und Krankenhäuser, Planer und Entscheider in der Forschungsförderung

Der Autor
Michael John ist Ökonom, Soziologe, Pädagoge & Kommunikationswissenschaftler. Seine Forschungsschwerpunkte sind Kooperationsmanagement, Vertrauen, HR-Kommunikation und Interdisziplinarität. Er ist langjährig als Projektmanager, Bildungsreferent, Trainer und Personalentwickler tätig. 

Keywords

Opportunismus Kontrolle Vertrauen Sozialkapital Reputationsmechanismen individuelle Kooperationstypen Pfadmodellierung Clusteranalyse institutionelle Bedingungen Forschungsverbünde Interdisziplinarität Medizin empirische Studie Gesundheitsmanagement

Authors and affiliations

  1. 1.BerlinGermany

About the authors

Michael John ist Ökonom, Soziologe, Pädagoge & Kommunikationswissenschaftler. Seine Forschungsschwerpunkte sind Kooperationsmanagement, Vertrauen, HR-Kommunikation und Interdisziplinarität. Er ist langjährig als Projektmanager, Bildungsreferent, Trainer und Personalentwickler tätig. 

Bibliographic information

  • Book Title Management interdisziplinärer Forschungsverbünde
  • Book Subtitle Institutionelle Bedingungen nachhaltiger Kooperation in der Medizin
  • Authors Michael John
  • Series Title Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomik
  • Series Abbreviated Title Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomik
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-24477-4
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-24476-7
  • eBook ISBN 978-3-658-24477-4
  • Series ISSN 2523-7667
  • Series E-ISSN 2523-7675
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XXX, 436
  • Number of Illustrations 18 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Health Economics
    Institutional/Evolutionary Economics
    Diversity Management/Women in Business
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