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© 2019

Organizational Burnout

Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVIII
  2. Gustav Greve
    Pages 1-23
  3. Gustav Greve
    Pages 161-183
  4. Gustav Greve
    Pages 185-193
  5. Gustav Greve
    Pages 195-233
  6. Back Matter
    Pages 263-268

About this book

Introduction

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise.

Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.

Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisationsmentalen Turnaround finden.

Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig durchgesehen und aktualisiert.

Der Inhalt

  • Voraussetzungen und Ursachen
  • Erste Symptome 
  • Typische Phasen der Organizational-Burnout-Spirale
  • Messbarkeit des Organizational Burnout
  • Diagnose nach Selbsterkenntnis
  • Therapie des Organizational Burnout
  • Rehabilitation nach einem Organizational Burnout
  • Prävention 

Der Autor

Gustav Greve war über 30 Jahre Unternehmensberater, zuletzt mit der Gustav Greve Consulting, Berlin. Zuvor war er geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel, davor unter anderem Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie Vice President International bei Arthur D. Little.


Keywords

ausgebrannte Organisationen Organizational Burnout Burnout Führung Management Mitarbeiterführung Organisation Unternehmensführung Unternehmenskultur Stressdimensionen Stress im Unternehmen Stress in der Organisation Intelligente Organisationen Organizational Burnout Spirale Vertrauen Respekt Toleranz OBO Greve

Authors and affiliations

  1. 1.BerlinGermany

About the authors

Gustav Greve war nach seinem Studium der Betriebswirtschaft unter anderem Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie Vice President International bei Arthur D. Little. Dort beriet er öffentliche und private Unternehmen, zahlreiche Bundesministerien sowie die Regierungen in den meisten Bundesländern bei der Restrukturierung ihrer Organisationen. Später war er als geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG in Basel tätig und danach als Unternehmensberater mit der Gustav Greve Consulting in Berlin. 

Bibliographic information

  • Book Title Organizational Burnout
  • Book Subtitle Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
  • Authors Gustav Greve
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-23737-0
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Hardcover ISBN 978-3-658-23736-3
  • eBook ISBN 978-3-658-23737-0
  • Edition Number 4
  • Number of Pages XVIII, 268
  • Number of Illustrations 18 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Business Strategy/Leadership
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