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Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der Logistik

Empirische Analyse betrieblicher Anforderungen mit Fokus Baden-Württemberg und Bayern

  • Natalie Janning-Backfisch

About this book

Introduction

Das Buch befasst sich mit wissenschaftlich fundierten Anforderungsprofilen der TOP5-Berufsbilder der personalintensiven Logistikbranche differenziert nach Ideal- und Mindestanforderungen. Die Forschungsergebnisse bilden die Basis für eine nachfrageorientierte inhaltliche Entwicklung der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (betriebliche, (hoch-)schulische Curricula, Angebote zur sozialen Integration) zur Kompetenzentwicklung, der Berufs- und Bildungsberatung. Die Modifikation oder Neukonzeption logistischer Berufe wird qualitativ unterstützt.

Der Inhalt 
  • Kulturelle Determinante sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen als besondere Herausforderung der Logistikbranche
  • Kompetenzen und Qualifikationen – substanzielle Komponenten des Anforderungsprofils
  • Deterministische Umweltfaktoren für Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen der Logistikunternehmen – nationaler Arbeits- und Bildungsmarkt
  • Tätigkeitsanalyse sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungsanalyse der TOP5-Berufsbilder der Logistik
Die Zielgruppen
  • Dozenten, Studierende der Berufs-/Wirtschaftspädagogik, des Human Resource Managements (HRM)
  • Berufsberater, Lehrkräfte (Berufsschulen, Hochschulen), Beschäftigte im HRM, Führungskräfte (Logistik)
Die Autorin
Natalie Janning-Backfisch ist als HR-/Marketing-Managerin einer IT-Beratung tätig, nachdem sie als akademische Mitarbeiterin der DHBW Mannheim und HR-Managerin in der Logistikbranche beschäftigt war. Künftig folgt sie dem Ruf einer Vertretungsprofessur.

Keywords

Anforderungsprofile Fachkräftemangel Tätigkeitsanalyse Kompetenzanalyse Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung Disponent Güterverkehr

Authors and affiliations

  • Natalie Janning-Backfisch
    • 1
  1. 1.MannheimGermany

Bibliographic information