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Systemische Organisations- und Unternehmensberatung

Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte

  • Heiner Ellebracht
  • Gerhard Lenz
  • Lars Geiseler
  • Gisela Osterhold

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Lars Geiseler, Gisela Osterhold
    Pages 1-65
  3. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Lars Geiseler, Gisela Osterhold
    Pages 67-121
  4. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Lars Geiseler, Gisela Osterhold
    Pages 123-160
  5. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Lars Geiseler, Gisela Osterhold
    Pages 161-198
  6. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Lars Geiseler, Gisela Osterhold
    Pages 199-231
  7. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Lars Geiseler, Gisela Osterhold
    Pages 233-259
  8. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Lars Geiseler, Gisela Osterhold
    Pages 261-293
  9. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Lars Geiseler, Gisela Osterhold
    Pages 295-315
  10. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Lars Geiseler, Gisela Osterhold
    Pages 317-329
  11. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Lars Geiseler, Gisela Osterhold
    Pages 331-342
  12. Back Matter
    Pages 343-349

About this book

Introduction

Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt.

Der Inhalt
- Systemische Konzepte und Techniken
- Veränderungsmanagement
- Kreativität und Innovation
- Strategie- und Prozess-Management
- Teamentwicklung
- Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement
- Coaching und Leadership
- Unternehmenskultur
- Persönlichkeitsentwicklung
- New Leadership

Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten, jetzt bereits in der 5., aktualisierten und erweiterten Auflage mit nützlichen Ergänzungen.

Die Autoren
Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz und Lars Geiseler beraten mit ihrem Unternehmen eurosysteam GmbH seit vielen Jahren nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskräfte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter.
Gisela Osterhold war Mitglied des Teams. Sie gehörte zu den Mitverfassern des Buches bis zur 4. Auflage. Die Autorin ist 2017 verstorben.

Keywords

Beratung Coaching Systemische Beratung Führung Führungskräfte Coaches Management Change

Authors and affiliations

  • Heiner Ellebracht
    • 1
  • Gerhard Lenz
    • 2
  • Lars Geiseler
    • 3
  • Gisela Osterhold
    • 4
  1. 1.eurosysteam GmbHEssenGermany
  2. 2.eurosysteam GmbHHeidelbergGermany
  3. 3.eurosysteam GmbHKölnGermany
  4. 4.eurosysteam GmbHHeidelbergGermany

Bibliographic information