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Digitale Transformation und Agilität in der Praxis

Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management

  • Winfried Neun
Book
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Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIII
  2. Background Personality

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Winfried Neun
      Pages 3-8
  3. Praktische Ansätze für ein erfolgreiches Background-Personality-Management

  4. Back Matter
    Pages 103-109

About this book

Introduction

Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen in Transformationsprozessen mithilfe eines Background-Personality-Managements interne Widerstände überwinden und die Veränderungsbereitschaft steigern können. Die Background Personality ist die Persönlichkeitsstruktur, die Organisationen oder Unternehmen mit ihren individuellen Merkmalen prägt, sich verfestigt und damit zu einem Motivations- oder Demotivationsfaktor werden kann. Aber: Durch eine professionelle und agile Herangehensweise kann man sie aktiv gestalten und verändern.

In dieser praktischen Anleitung erfahren Sie, wie Sie die Background Personality als Erfolgstreiber in der digitalen Transformation nutzen können und wie Sie Ihre Organisation durch gezieltes, fachgebietsübergreifendes Querdenken für den digitalen Wandel sensibilisieren und ihn umsetzen. Dabei werden die Grundlagen für die Steuerung und Bearbeitung der Background Personality vermittelt, die Herausforderungen an Projektbeispielen beschrieben und konkrete Tipps für die Praxis gegeben. 

Ein hilfreicher Leitfaden für Führungskräfte in Unternehmen, NGOs und politische Organisationen.

Der Inhalt
  • Background-Personality-Management: Agilität in der Organisation steigern
  • Psychologische Hürden: Veränderungsmuster etablieren, Sabotage verhindern 
  • Aktive Vernetzung: Projekterfolg durch das passende Team-Building 
  • Zeitfaktor in Innovationsprozessen: Unternehmenspotenziale heben
Der Autor
Winfried Neun ist Gründer und Geschäftsführer der K.O.M.® Kommunikations- und Managementberatung GmbH. Sein Arbeitsschwerpunkt ist die professionelle Gestaltung von Veränderungsprozessen. Ebenfalls bei Springer Gabler erschienen sind seine Bücher „Nach dem Crash ist vor dem Crash“ (2012) und „Innovationen im Mittelstand erfolgreich managen“ (2015). 


Keywords

Buch Agilität Digitale Transformation Buch Change Management Innovationsmanagement Unternehmenskultur Digitaler Wandel Nachhaltigkeit Human Resource Management

Authors and affiliations

  • Winfried Neun
    • 1
  1. 1.K.O.M. GmbHAllensbachGermany

Bibliographic information