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Gleichstellung als Profession?

Gleichstellungsarbeit an Hochschulen aus professionssoziologischer Sicht

  • Lina Vollmer

Part of the Geschlecht und Gesellschaft book series (GUG, volume 70)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XII
  2. Lina Vollmer
    Pages 1-18
  3. Theorie und Forschungsstand

    1. Front Matter
      Pages 19-19
    2. Lina Vollmer
      Pages 21-49
    3. Lina Vollmer
      Pages 51-64
    4. Lina Vollmer
      Pages 65-79
  4. Forschungsdesign

    1. Front Matter
      Pages 97-97
  5. Ergebnisse

    1. Front Matter
      Pages 123-123
    2. Lina Vollmer
      Pages 125-161
    3. Lina Vollmer
      Pages 163-184
    4. Lina Vollmer
      Pages 185-188
  6. Ausblick

    1. Front Matter
      Pages 189-189
  7. Back Matter
    Pages 195-218

About this book

Introduction

Die Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in Deutschland weist vor dem Hintergrund hochschulischer Reformprozesse Merkmale eines Professionalisierungsprozesses auf. Anhand eines Mixed Methods Ansatzes wird in dem vorliegenden Buch die Ausprägung der soziologischen Professionskriterien untersucht. Während die quantitative Untersuchung einen positiven Zusammenhang zwischen wissenschaftlichem Geschlechterwissen und dem Professionalisierungsgrad nachweist, zeigt die qualitative Interviewstudie die Heterogenität unterschiedlicher Akteurinnentypen und deren Bezug zu diesem Wissen. Für den (weiteren) Professionalisierungsprozess sind das wissenschaftliche Geschlechterwissen und der Transfer dieses Wissens in die Gleichstellungspraxis fundamental.

Der Inhalt
Einleitung und Problemstellung • Professionssoziologische Theorie • Hochschulmanagement im Reformprozess • Gleichstellungsarbeit an Hochschulen • Hochschulische Gleichstellung aus professionssoziologischer Sicht • Methodisches Vorgehen und Operationalisierung • Ergebnisse der quantitativen Untersuchung • Ergebnisse der qualitativen Untersuchung • Zusammenführung der empirischen Befunde • Vereinheitlichung, Verwissenschaftlichung und Vernetzung

Die Zielgruppen
WissenschaftlerInnen • Lehrende und Studierende der Soziologie, Geschlechterforschung und Hochschulforschung • GleichstellungsakteurInnen

Die Autorin
Dr. Lina Vollmer ist Mitarbeiterin im Referat Gender und Diversity Management an der Universität zu Köln.

Keywords

Gleichstellung Hochschule Professionalisierung Hochschulmanagement New Public Management Geschlechterwissen

Authors and affiliations

  • Lina Vollmer
    • 1
  1. 1.Referat Gender & Diversity ManagementUniversität zu Köln Referat Gender & Diversity ManagementKölnGermany

Bibliographic information