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Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen

  • Anne Katarina Heider

Part of the Familienunternehmen und KMU book series (KMU)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVI
  2. Anne Katarina Heider
    Pages 1-5
  3. Anne Katarina Heider
    Pages 137-218
  4. Anne Katarina Heider
    Pages 219-226
  5. Back Matter
    Pages 227-273

About this book

Introduction

Die Autorin stellt den allgemeinen Stand der Forschung zur innovationsförderlichen Unternehmenskultur dar und prüft, welche Spezifika dazu in Familienunternehmen vorliegen. Mit der Untersuchung der Einflussvariable "familiness" - der Einzigartigkeit eines Familienunternehmens - ermöglichen die Befunde ihrer qualitativen empirischen Studie in deutschen Familienunternehmen unterschiedlicher Größe und unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit die Fortschreibung der Theorie des Familienunternehmens im Bereich des Innovationsmanagements.

Der Inhalt
• Stand der theoretischen Forschung zum Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Innovationserfolg
• Modelle der Unternehmenskultur
• Innovationsförderliche Unternehmenskultur in Familienunternehmen
• Theoretische Modelle des Familienunternehmens
• Ressourcenspezifische Besonderheiten von Familienunternehmen
• Fallstudien deutscher Familienunternehmen

Die Zielgruppen
• Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, Innovations- und Technologiemanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Praktikerinnen und Praktiker in Familienunternehmen, Unternehmensgründer, Personal- und Organisationsentwickler, Innovationsmanager

Die Autorin
Anne Katarina Heider promovierte im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal bei Prof. Dr. Peter Witt am Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement.

Keywords

Innovationskultur Innovationsmanagement Innovationsfähigkeit familiness Familienunternehmensforschung Fallstudienanalyse Innovativität Innovationsverhalten Neuproduktentwicklung Innovations-Erfolgsfaktorenforschung

Authors and affiliations

  • Anne Katarina Heider
    • 1
  1. 1.Bergische Universität Wuppertal WuppertalGermany

Bibliographic information