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Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung

  • Dirk Lippold

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VII
  2. Dirk Lippold
    Pages 1-3
  3. Dirk Lippold
    Pages 9-12
  4. Dirk Lippold
    Pages 13-18
  5. Dirk Lippold
    Pages 19-23
  6. Dirk Lippold
    Pages 29-31
  7. Back Matter
    Pages 33-33

About this book

Introduction

Das essential liefert einen Überblick über alle relevanten Maßnahmen der Personalfreisetzung – von Instrumenten wie Versetzung, Arbeitszeitverkürzung und Einstellungsbeschränkungen bis hin zur Anwendung des „letzten“ Mittels, der Kündigung. Den verschiedenen Formen der Kündigung wird ein separates Kapitel gewidmet. Dirk Lippold zeigt, wie Maßnahmen zur Personalfreisetzung so geplant und ausgeführt werden können, dass negative Begleiterscheinungen für Mitarbeiter und Unternehmen minimiert werden. 

Der Inhalt 
  • Rahmenbedingungen der Personalfreisetzung
  • Personalfreisetzung mit und ohne Personalabbau
  • Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung
  • Entlassungsgespräch und Austrittsinterview
Die Zielgruppen 
  • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement
  • Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater
Der Autor
Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch¬schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.

Keywords

Personalabbau Kündigung Entlassung von Mitarbeitern Versetzung Arbeitszeitverkürzung Einstellungsbeschränkungen

Authors and affiliations

  • Dirk Lippold
    • 1
  1. 1.BerlinGermany

Bibliographic information