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Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl

  • Thorsten Krings

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XII
  2. Thorsten Krings
    Pages 1-29
  3. Thorsten Krings
    Pages 31-50
  4. Thorsten Krings
    Pages 51-60
  5. Thorsten Krings
    Pages 61-75
  6. Thorsten Krings
    Pages 77-82
  7. Thorsten Krings
    Pages 83-122
  8. Thorsten Krings
    Pages 123-129
  9. Thorsten Krings
    Pages 131-135

About this book

Introduction

Vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur Evaluation in der Probezeit zeigt dieses Fachbuch strukturiert, systematisch und wissenschaftsbasiert den ganzen Prozess der Personalauswahl und erfolgreichen Stellenbesetzung. Zahlreiche konkrete Beispiele helfen, Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu analysieren. Zudem lernt der Leser effektive und zuverlässige Methoden zur Durchführung mehrstufiger Auswahlprozesse kennen. Häufig angewendete psychologische Testverfahren werden kritisch beleuchtet und die rechtlichen Einschränkungen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigt. 

Führungskräfte, Manager kleiner und mittlerer Unternehmen und Freiberufler sowie Fachkräfte in Personalabteilungen finden in diesem Buch konkretes Anwendungswissen zur Durchführung einer professionellen Personalauswahl.

Der Inhalt

  • Personalmarketing
  • Persönlichkeit versus Kompetenzen
  • Das Auswahlgespräch
  • Einsatz von Testverfahren und multimodale Auswahlverfahren
  • Feedback und Probezeit

Der Autor

Prof. Dr. Thorsten Krings ist Professor für Personal an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn und berät Firmen im In- und Ausland zu HR-Themen. 



Keywords

Personalwirtschaft Personalmarketing Talent Management Assessment Center Eignungsdiagnostik Multimodale Auswahlverfahren

Authors and affiliations

  • Thorsten Krings
    • 1
  1. 1.HeilbronnGermany

Bibliographic information