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Vorstandsvergütung und Internationalisierung von Unternehmen

Einfluss monetärer Anreizsysteme auf Top-Management-Entscheidungen

  • Dr. Lukas Elosge

Part of the mir-Edition book series (MIRED)

About this book

Introduction

Lukas Elosge analysiert mögliche Einflüsse der Vorstandsvergütung auf die Internationalisierung deutscher Unternehmen. Er gewinnt dabei wertvolle Erkenntnisse auch in Bezug auf die Erzielung eines vertieften Verständnisses von Form bzw. Mechanismen der Beeinflussung von Top-Managern durch Vergütungssysteme im Allgemeinen. Der Autor liefert mit den Ergebnissen einer quantitativ und qualitativ angelegten empirischen Studie großer deutscher Aktiengesellschaften Gestaltungsempfehlungen für eine zielorientierte Ausgestaltung von Vergütungssystemen sowie für die Erfassung von Anreizsystemen in erhöht valider und reliabler Form.


Der Inhalt


  • Beeinflussung zentraler Entscheidungsträger in Unternehmen durch Corporate-Governance-Strukturen

  • Analyse der Wirkung von Vergütungsanreizen auf Internationalisierungsentscheidungen in deutschen Aktiengesellschaften

  • Empirische Analyse des theoriegeleiteten Hypothesensystems

Die Zielgruppen


  • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Internationales Management und Corporate Governance

  • Fach- und Führungskräfte aus der strategischen Unternehmensentwicklung und -steuerung

Der Autor


Dr. Lukas Elosge promovierte am Lehrstuhl für ABWL, insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle an der Universität Stuttgart und ist als Strategieberater schwerpunktmäßig in der Automobilbranche tätig.

Keywords

Strategische Unternehmenssteuerung Strategische Unternehmensentwicklung Vergütungsanreize Corporate Governance Vergütungssysteme Managemententscheidungen

Authors and affiliations

  • Dr. Lukas Elosge
    • 1
  1. 1.Betriebswirtschaftliches InstitutUniversität Stuttgart Betriebswirtschaftliches InstitutStuttgartGermany

Bibliographic information