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Führung und Wertschöpfung

Resonanz erzeugen, innovativ sein, zukunftsfähig bleiben

  • Christoph Schlachte
  • Stephan Lobodda

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Christoph Schlachte, Stephan Lobodda
    Pages 1-44
  3. Christoph Schlachte, Stephan Lobodda
    Pages 45-82
  4. Christoph Schlachte, Stephan Lobodda
    Pages 83-102
  5. Christoph Schlachte, Stephan Lobodda
    Pages 103-120
  6. Christoph Schlachte, Stephan Lobodda
    Pages 121-146
  7. Christoph Schlachte, Stephan Lobodda
    Pages 147-151

About this book

Introduction

Die Autoren verbinden die interne und externe Sicht auf das Thema Unternehmensführung und geben konkrete Tools an die Hand, wie der Transfer dieser Modelle in die eigene Unternehmenspraxis gelingt.

Führen nach „command-and-control“ mit nur Profit im Sinn funktioniert heute nicht mehr. Unsere dynamische Welt voller Widersprüche und Zielkonflikte benötigt eine wertschöpfende Führung, die auf Basis einer stimmigen Unternehmungsmission agiert und die Potentiale der Organisation immer wieder balanciert weiterentwickelt. Das Buch wendet sich an Entscheider, die wissen wollen, wie diese anspruchsvolle Führungsaufgabe gestaltet wird.

Das eigene Geschäftsmodell muss stets Wandel und Innovation zulassen und sogar fördern, um erfolgreich zu sein. Verantwortung, Wertschätzung und konstruktiver Dialog sind dabei die Schlüssel zu Vertrauen und damit zum Erfolg. Nicht Profit machen gilt als oberstes Ziel, sondern Profit folgt aus einem klaren Nutzen für alle Beteiligten bis hin zur Gesellschaft – Ihrer Unternehmensmission.
Machen Sie Experimente! Finden Sie heraus, welche Ansätze wirksam und nützlich für Ihre Organisation, Kunden und Geschäftspartner sind.

Die Autoren
Christoph Schlachte sammelte 16 Jahre Erfahrungen in der Wirtschaft. Seit 2003 gibt er sein Wissen als Organisations- und Managementberater für mehr Wertschöpfung in Organisationen weiter. 

Stephan Lobboda ist Vorstand der Grundig Akademie Gruppe. Er leitete das Change Management eines Pharmakonzerns und begleitete in dieser Rolle internationale Veränderungsprozesse. 

Keywords

Wertschöpfende Führung Wertschöpfung Führungsmodelle Organisation Organisationsmodelle Wertschätzung Unternehmensführung Leadership Mitarbeiterführung Mitarbeitermotivation Excecutive Coaching Unternehmensmission dm-drogerie markt Führungskräfte Methoden Stakeholder

Authors and affiliations

  • Christoph Schlachte
    • 1
  • Stephan Lobodda
    • 2
  1. 1.BurgthannGermany
  2. 2.NürnbergGermany

Bibliographic information