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Arbeiten in der Post-Industrie - Subjektivierung und neue Organisationsform
Umfassend und multiperspektivisch
Prominent besetzt
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Table of contents (64 chapters)
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About this book
Dieses Buch zeigt, dass menschliche Fähigkeiten wie subjektives Empfinden und Gespür, assoziativ-bildhaftes Denken und situatives Vorgehen notwendig sind, um Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen. Dies ist gerade auch im Arbeitsbereich, in dem das Leitbild planmäßig-rationalen Handelns vorherrscht, der Fall. Insbesondere in unwägbaren und ungewissen Situationen sind solche Fähigkeiten unverzichtbar und gewährleisten Handlungsfähigkeit. Sie führen in ihrem Zusammenhang und Zusammenwirken zu einer eigenständigen Handlungsweise und Handlungslogik. Dies wird mit dem Konzept des „subjektivierenden Handelns“ systematisch erfasst und begründet. Dieses handlungstheoretische Konzept geht über den bloßen Verweis auf bounded rationality, Intuition, Bauchgefühl oder Improvisation hinaus und zeigt, dass intentionales Handeln auf einem objektivierenden und subjektivierenden Handeln beruht.
Reviews
Editors and Affiliations
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ISF München , München, Germany
Fritz Boehle
About the editor
Prof. Dr. Fritz Böhle ist Leiter der Forschungseinheit für Sozioökonomie der Arbeits-und Berufswelt an der Universität Augsburg und Vorstandsvorsitzender des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V. München.
Bibliographic Information
Book Title: Arbeit als Subjektivierendes Handeln
Book Subtitle: Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit
Editors: Fritz Boehle
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14983-3
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-14982-6Published: 10 January 2017
eBook ISBN: 978-3-658-14983-3Published: 02 January 2017
Edition Number: 1
Number of Pages: XX, 910
Number of Illustrations: 13 b/w illustrations
Topics: Sociology of Work, Organizational Studies, Economic Sociology, Sociology of Culture