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Organisationales Vertrauen initiieren

Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen

  • Beatrice K. Bruckner

Part of the Entscheidungs- und Organisationstheorie book series (EOT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIX
  2. Beatrice K. Bruckner
    Pages 1-3
  3. Beatrice K. Bruckner
    Pages 5-26
  4. Beatrice K. Bruckner
    Pages 27-41
  5. Beatrice K. Bruckner
    Pages 155-174
  6. Beatrice K. Bruckner
    Pages 175-177
  7. Back Matter
    Pages 179-207

About this book

Introduction

Beatrice Katharina Bruckner geht der Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nicht nur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich, sondern auch für den Erfolg von Unternehmen entscheidend ist. Organisationales Vertrauen entsteht nicht zufällig und unkontrolliert, sondern kann von Beginn einer Arbeitsbeziehung an aktiv gestaltet und gefördert werden. Die Autorin thematisiert umfassend die Determinanten der Mitarbeitereinschätzung organisationaler Vertrauenswürdigkeit in der frühen Beschäftigtenphase. Sie zeigt damit für die Unternehmenspraxis, wie sich die Vertrauensgenese gerade im Beziehungsaufbau mit neuen Organisationsmitgliedern konkret fördern lässt.

Der Inhalt
  • Eine Einführung in die Vertrauenstheorie
  • Intraorganisationales Vertrauen
  • Mixed-Methods-Untersuchungsdesign
  • Einflussfaktoren der Mitarbeitereinschätzung organisationaler Vertrauenswürdigkeit in der frühen Beschäftigtenphase
  • In der Unternehmenspraxis Vertrauensbildung aktiv fördern

 Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften
  • Manager und Personalverantwortliche aus der Unternehmenspraxis

Die Autorin

Beatrice K. Bruckner promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle an der Leuphana Universität Lüneburg.

Keywords

Organisationales Vertrauen in Unternehmen Intraorganisationales Vertrauen Systemvertrauen fördern Vertrauen im Zeitverlauf Mixed-Methods Vertrauensbildung in Unternehmen

Authors and affiliations

  • Beatrice K. Bruckner
    • 1
  1. 1.Leuphana Universität LüneburgLüneburgGermany

Bibliographic information