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Recruitment Process Outsourcing

Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren

  • Gregor Imelauer
Book
  • 31k Downloads

Part of the Unternehmerisches Personalmanagement book series (UNPM)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XX
  2. Gregor Imelauer
    Pages 1-12
  3. Gregor Imelauer
    Pages 13-38
  4. Gregor Imelauer
    Pages 39-78
  5. Gregor Imelauer
    Pages 93-126
  6. Gregor Imelauer
    Pages 127-170
  7. Gregor Imelauer
    Pages 171-175
  8. Back Matter
    Pages 177-231

About this book

Introduction

Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen lässt, so dass nicht nur Kostenkriterien, sondern auch langfristig-strategische Implikationen Berücksichtigung finden. Grundlage der Untersuchung bilden 15 Interviews mit Top-Managern aus dem Personalwesen deutscher Großunternehmen sowie mit namhaften Organisationsberatern. Der Autor erarbeitet kritische Erfolgsfaktoren und konkrete Handlungsempfehlungen für das Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse und eine Personalarbeit im Netzwerk.

Keywords

Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse Personalarbeit im Netzwerk Gestaltung einer wettbewerbsfähigen HR-Organisation Service Delivery Model Operational Excellence

Authors and affiliations

  • Gregor Imelauer
    • 1
  1. 1.MünchenGermany

Bibliographic information