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Diversity Limited

Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management

  • Laura Dobusch
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-13
  2. Laura Dobusch
    Pages 15-17
  3. Laura Dobusch
    Pages 45-56
  4. Laura Dobusch
    Pages 77-102
  5. Laura Dobusch
    Pages 103-123
  6. Laura Dobusch
    Pages 125-243
  7. Back Matter
    Pages 273-296

About this book

Introduction

Die empirisch fundierte Untersuchung von Laura Dobusch zum Diversity Management ermöglicht einen differenzierten Einblick in dessen Inklusionspotenzial für historisch benachteiligte Gruppen und offenbart gleichzeitig, dass Exklusionsrisiken fortbestehen oder dadurch erst hervorgebracht werden. Der Vergleich von Nicht-/Behinderung und Geschlecht im Rahmen von Diversity Management zeigt dabei, wie Organisationen zwischen legitimer und illegitimer Vielfalt unterscheiden: die Annahme adäquater Leistungserfüllung wird zum entscheidenden Kriterium. Leistung selbst, ihre Messbarkeit sowie die Bedingungen ihrer Erbringung finden jedoch kaum Thematisierung.

 

Der Inhalt

Diversity (Management) – Spezifizierung und Forschungsdesiderat

Nicht-/Behinderung und Geschlecht – Unterschiede und Gemeinsamkeiten

Inklusion und Exklusion – eine Systematisierung

Leitlinien einer an Foucault orientierten Diskursanalytik

Das Netz des Diversity Management-Dispositivs

 

Die Zielgruppen

·         Dozierende und Studierende der Soziologie, der Organisationsforschung, der Geschlechterforschung und der Disability Studies

·         PraktikerInnen, die sich mit Diversity Management und dem Manag

ement von Veränderungsprozessen in Organisationen beschäftigen

 

Die Autorin

Dr. Laura Dobusch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik sowie am Lehrstuhl für Diversitätssoziologie der Technischen Universität München.

Keywords

Vielfalt Differenzen Leistung Geschlecht Behinderung Organisation

Authors and affiliations

  • Laura Dobusch
    • 1
  1. 1.Fellow-Gruppe Inklusion & BehinderungMPI für Sozialrecht und SozialpolitikMünchenGermany

Bibliographic information