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Individuelle Persönlichkeitsentwicklung: Growing by Transformation

Quick Finder — Die wichtigsten Tools im Business Coaching

  • Britta Eremit
  • Kai F. Weber

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVIII
  2. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 1-5
  3. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 7-15
  4. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 17-21
  5. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 23-27
  6. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 37-42
  7. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 43-46
  8. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 47-52
  9. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 53-57
  10. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 59-62
  11. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 63-70
  12. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 71-75
  13. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 77-80
  14. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 81-86
  15. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 101-106
  16. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 107-112
  17. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 113-116
  18. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 117-124
  19. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 125-128
  20. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 129-133
  21. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 135-139
  22. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 141-146
  23. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 147-150
  24. Britta Eremit, Kai F. Weber
    Pages 151-154

About this book

Introduction

Coachingmethoden auf einen Blick – Dieser Quick Finder bietet Ihnen eine inspirierende Zusammenstellung gangbarer Wege für die individuelle Arbeit mit Ihren Klienten (Mitarbeiter, Coachees etc.) und sich selbst mit Blick auf die Auseinandersetzung und Verwirklichung von Zielen und Visionen. Welcher Weg für welche Person jeweils der richtige ist, hängt bekanntlich ab von deren individuellen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Zielen. Die Autoren zeigen Ihnen mit diesem praktischen Leitfaden, wie Sie am besten vermitteln, dass in jeder Veränderung Chancen liegen und wie Sie Rat Suchende an ihr volles Potenzial heranführen. So verhelfen Sie sich selbst und Ihren Klienten schnell zu mehr Transparenz, Stabilität und Selbstvertrauen – und gewinnen somit die nötige Energie, die Sie befähigt, die eigene Zukunft aktiver zu gestalten.

Der Inhalt
Wege aus der Komfortzone für Ihre Klienten und Sie selbst

Standort bestimmen: Was ist Ihnen wirklich wichtig? Was sind Ihre Werte? Was erwarten Sie? Wo wollen Sie hin?

Ziele erreichen: Was ist Ihre Motivation? Was sind Ihre Fähigkeiten, Talente und Ressourcen? Wie sieht der Weg aus hin zum Ziel?

Neugierig sein – die Perspektive wechseln: Wie werden aus Veränderungen Chancen? Wie werden Sie befähigt, Ihre Komfortzone zu verlassen?

Zusammenarbeiten: Wie können Sie Kommunikation besser gestalten?

Die Autoren
Britta Eremit
ist Inhaberin von BEC2 Coaching & Consulting und Mitbegründerin von The Change Team – Institute for Innovative Leadership, das bundesweit der einzige Anbieter des Stärken-basierten Trainings aus dem Blickwinkel der positiven Psychologie nach der Methode der Strengths Strategy Inc., USA ist. In mehr als 20 Jahren in unter-schiedlichen Positionen in der internationalen Finanz- und Immobilienbranche hat sie erfahren, wo die Herausforderungen als Führungskraft, für Teams und Mitarbeiter liegen. Als

Certified Strategic Strengths Coach liegt ihr Trainingsschwerpunkt im Aufbau einer wertschätzenden Kommunikations- und Vertrauenskultur und der Entwicklung eines besseren Selbstverständnisses für mehr Erfüllung und Erfolg im Leben.

Kai F. Weber ist ebenfalls Mitbegründer von The Change Team – Institute for Innovative Leadership. Er hat in den letzten 15 Jahren in der chemischen Industrie Erfahrung in der Führung von internationalen Teams sowie dem Aufbau von Einkaufsorganisationen gesammelt. Sein Fokus liegt auf wertschätzender Führung auf Augenhöhe und klarer Zielorientierung. Als European Business Coach unterstützt er Menschen dabei, Konfliktsituationen im Business-Kontext konstruktiv und nachhaltig zu bewältigen.

Keywords

Business Coaching Coaching-Tools Coachingmethoden Führungstools Komfortzone Leadership Management

Authors and affiliations

  • Britta Eremit
    • 1
  • Kai F. Weber
    • 2
  1. 1.BEC2 Coaching & ConsultingBad HomburgGermany
  2. 2.HattersheimGermany

Bibliographic information