About this book
Introduction
Christina Große-Frericks untersucht für unterschiedliche rechtsgeprägte Anlässe der Unternehmensbewertung die Angemessenheit von Entgelten wie Abfindungen und Umtauschverhältnissen im Spannungsfeld von Unternehmenswert- und Marktpreisorientierung. Die Beurteilung der Angemessenheit dieser Kompensationsleistungen wird dabei zu einer komplexen Fragestellung, da die Wertfindung im Schnittbereich von Betriebswirtschaftslehre und Recht vorzunehmen ist und den Ansprüchen der erforderlichen betriebswirtschaftlichen Fundierung und der jeweils relevanten normzweckadäquaten Konkretisierung genügen muss. Es wird gezeigt, dass eine Fundamentalbewertung unverzichtbar ist, die vorliegenden Kalküle und Strukturen jedoch weiterentwickelt und ergänzt werden müssen.
Der Inhalt
- Entscheidungsorientierte Unternehmensbewertung
- Objektivierte Unternehmensbewertung gemäß IDW S1
- Angemessenheit von Abfindungen und Umtauschverhältnissen
- Angemessenheit bei Unternehmensübernahmen gemäß WpÜG
Die Zielgruppen
- Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten internes Rechnungswesen und externe Rechnungslegung sowie der Rechtswissenschaften
- Ökonomen und Juristen, die in den Bereichen M&A und Transaktionsberatung tätig sind
Die Autorin
Dr. Christina Große-Frericks promovierte bei Prof. Dr. Hans Dirrigl am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Controlling an der Ruhr-Universität Bochum.
Keywords
Bibliographic information
- DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-08100-3
- Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
- Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
- eBook Packages Business and Economics (German Language)
- Print ISBN 978-3-658-08099-0
- Online ISBN 978-3-658-08100-3
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