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Motivation im Betrieb

Mit Fallstudien aus der Praxis

  • Lutz von Rosenstiel

Part of the Edition Rosenberger book series (EROSEN)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-17
  2. Lutz von Rosenstiel
    Pages 1-46
  3. Lutz von Rosenstiel
    Pages 47-100
  4. Lutz von Rosenstiel
    Pages 283-344
  5. Back Matter
    Pages 345-361

About this book

Introduction

Mitarbeiterführung kompakt

Warum arbeiten wir? Dreht sich alles ums Geld? Welche Motive bestimmen unser Verhältnis zur beruflichen Arbeit? Diese Grundfragen untersucht Prof. Dr. Dr. h. c. Lutz von Rosenstiel in seinem unentbehrlichen Standardwerk der Wirtschaftspsychologie.

Anhand von praxisbezogenen Arbeitsfragen und aktuellen Fallstudien zeigt von Rosenstiel anschaulich, worauf es ankommt, wenn Führungskräfte die Zufriedenheit und Leistung von Mitarbeitern verbessern wollen. Die überarbeitete Neuauflage ist um die Themenfelder Change Management und Führen mit Zielen erweitert. Zusätzlich wird die Bedeutung persönlicher Berufsziele von Mitarbeitern für die Motivation untersucht. 

„Personalverantwortliche aller Art können ihre Führungspraxis durch die bis auf die Ebene der konkreten Handlung reichenden Hinweise und Belege optimieren. Wissenschaftlich Interessierte wird es freuen, dass von Rosenstiel weitgehend auf empirische Forschung zurückgreift, ohne deren Ergebnisse durch Checklisten oder ähnliche rhetorische Kunstgriffe zu simplifizieren. [...] Indem es motivationale Phänomene im Unternehmen facettenreich darstellt, eröffnet das Buch dem Leser eine Ahnung von der Komplexität eines sozialen Systems.“
Frederic Fredersdorf, neue perspektiven

Keywords

Arbeitsleistung Arbeitszufriedenheit Mitarbeiter Motivation Wirtschaftspsychologie

Authors and affiliations

  • Lutz von Rosenstiel
    • 1
  1. 1.MünchenGermany

Bibliographic information