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Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen

Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik

  • Heinrich Bolz

Table of contents

About this book

Introduction

​Das Buch stellt die Erfolgsfaktoren der marktorientierten Organisationskultur für Pflegeeinrichtungen in den Mittelpunkt. Die wesentlichen inhaltlichen und methodischen Grundlagen zur Organisationskultur und zum Change Management werden verständlich aufbereitet. Die Bearbeitung des Themas verknüpft wissenschaftlich fundierte Grundlagen und Erkenntnisse zur Organisationskultur mit praxisnahen Bezügen und Beispielen aus dem Pflegealltag. Das Buch gibt konkrete Hilfestellung für eine Selbstreflexion und Erfassung der bestehenden Organisationskultur der eigenen Pflegeeinrichtung.

Der Inhalt

Der Gesundheitsmarkt

Perspektiven der Organisationstheorie

Erfassung von Organisationskultur

Marktorientierung von Pflegeeinrichtungen

Gestaltung von Organisationskultur

Der Autor

Dipl.-Kfm. Heinrich Bolz ist seit 1988 in leitenden Positionen und Führungsaufgaben in Unternehmen der Medizin-, Dental- und Verlagsbranche tätig. Er hat verschiedene Buchveröffentlichungen sowie einen Studienbrief "Organisationskultur" für die Hamburger Fern-Hochschule, Masterstudiengang "Management von Organisationen und Personal im Gesundheitswesen" realisiert.

Keywords

Führung Organisationskultur Patientenorientierung Pflegedienst Pflegemanagement Pflegequalität

Authors and affiliations

  • Heinrich Bolz
    • 1
  1. 1.StockachGermany

Bibliographic information