Book 2014

Innovationen im Personalmanagement

Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen

Editors:

ISBN: 978-3-658-04886-0 (Print) 978-3-658-04887-7 (Online)

Table of contents (33 chapters)

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  1. Front Matter

    Pages I-XV

  2. No Access

    Chapter

    Pages 1-8

    Einleitung – Innovationen im HR Bereich: Hype oder Grundhaltung?

  3. Einführung in das Thema HR-Innovationen

    1. Front Matter

      Pages 9-9

    2. No Access

      Chapter

      Pages 11-14

      Einleitung: HR-Innovationen gestalten

    3. No Access

      Chapter

      Pages 15-22

      HR-Innovationen und HR-Innovatoren: Praxis und Perspektiven

    4. No Access

      Chapter

      Pages 23-32

      Innovationskompetenz als HR aufbauen

    5. No Access

      Chapter

      Pages 33-41

      Erfolgsfaktor Innovationskultur: Stärkung der Innovationskraft von Unternehmen

    6. No Access

      Chapter

      Pages 43-45

      Der Fachliche Fokus von HR im Wandel

    7. No Access

      Chapter

      Pages 47-60

      IT & HR: Warum Web-Technologie ein zentraler Schlüssel für Innovationen im Bereich HR bleibt

    8. No Access

      Chapter

      Pages 61-69

      Innovationsprozesse meistern – Was Personalverantwortliche wissen müssen

  4. Employer Branding und Recruiting

    1. Front Matter

      Pages 71-71

    2. No Access

      Chapter

      Pages 73-79

      Einleitung Employer Branding & Recruiting

    3. No Access

      Chapter

      Pages 81-92

      Virtuelle Karriere-Events für Personalmarketing und Recruiting

    4. No Access

      Chapter

      Pages 93-106

      Crowdsourcing im Personalmarketing – Das Projekt „Your Idea!“

    5. No Access

      Chapter

      Pages 107-117

      „Mach den Robo Job“ – Der virtuelle Agentur-Rundgang für IT-Experten

    6. No Access

      Chapter

      Pages 119-131

      Netzwerkbasiertes Empfehlungs-Recruiting – Bewerberqualität durch Kooperation

  5. Einführung in das Assessment

    1. Front Matter

      Pages 133-133

    2. No Access

      Chapter

      Pages 135-139

      Einleitung in das Thema Assessment

    3. No Access

      Chapter

      Pages 141-155

      Zeitversetzte Videointerviews in der Personalauswahl: Fundierte Vorauswahl trifft auf innovatives Employer Branding

    4. No Access

      Chapter

      Pages 157-174

      Manager Ready – virtuelle Einzel-Assessments als Basis für Personalauswahl und –entwicklung

    5. No Access

      Chapter

      Pages 175-186

      team360 – wie ein Online-Tool die Identitätsentwicklung von Teams unterstützt

  6. Personalentwicklung

    1. Front Matter

      Pages 187-187

    2. No Access

      Chapter

      Pages 189-196

      Einleitung Personalentwicklung

    3. No Access

      Chapter

      Pages 197-207

      Persönliche Entwicklungsplanung – gelebte Praxis oder angestrebter Idealzustand?

    4. No Access

      Chapter

      Pages 209-224

      Mobile Learning mit der E-Plus TRAININGSAKADEMIE

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