Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen

Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages

  • Christian Tracht
Part of the BestMasters book series (BEST)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXI
  2. Christian Tracht
    Pages 1-4
  3. Christian Tracht
    Pages 5-13
  4. Christian Tracht
    Pages 15-39
  5. Christian Tracht
    Pages 41-67
  6. Christian Tracht
    Pages 69-107
  7. Christian Tracht
    Pages 109-119
  8. Christian Tracht
    Pages 121-126
  9. Back Matter
    Pages 127-142

About this book

Introduction

In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivieren und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.

 

Der Inhalt

  • Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer
  • Psychologischer Vertrag
  • Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham
  • Interne Arbeitsvermittlung

 

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie der Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Change Manager, Unternehmensberater, Führungskräfte, Arbeits- und Personalvermittler

 

Der Autor

Christian Tracht absolvierte den Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule Riedlingen.

Keywords

Arbeitsmotivation Change Management Hackman & Oldham Interne Arbeitsvermittlung Psychologischer Vertrag

Authors and affiliations

  • Christian Tracht
    • 1
  1. 1.BerlinGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-04618-7
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-04617-0
  • Online ISBN 978-3-658-04618-7
  • About this book