Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-X
  2. Ralf Lanwehr, Matthias Müller-Lindenberg, Daria Mai
    Pages 1-6
  3. Theoretische Grundlagen des Balancemanagements und seine praktische Relevanz

  4. Balancemanagement als Antwort auf ausgewählte Probleme der Praxis

    1. Front Matter
      Pages 111-111
    2. Thomas Deelmann
      Pages 113-144
    3. Martina Stangel-Meseke, Pia Hahn, Linda Steuer
      Pages 145-166
    4. Matthias Müller-Lindenberg
      Pages 167-205
  5. Back Matter
    Pages 207-208

About this book

Introduction

Unternehmen müssen viele Ziele verfolgen, die im Widerstreit miteinander stehen. Für Führungskräfte stellt sich die Lage ähnlich dar. Ein Beispiel: Zeit- und Kosten­vorgaben sind bindend einzuhalten, zugleich muss aber für die Weiterentwicklung, Zufriedenheit und Innovationskraft der Mitarbeiter gesorgt sein.

Bisweilen stellen sich die Zielkonflikte sogar als Dilemmata dar, wenn es nämlich unmöglich erscheint, allen widerstreitenden Zielen gerecht zu werden. Die Autoren dieses Herausgeberbandes zeigen Auswege und konkrete Lösungen in den Bereichen Strategie, Personal, Organisation und Controlling.

 

Der Inhalt

·         Theoretische Grundlagen des Balance Managements und seine praktische Relevanz

·         Balance Management als Antwort auf ausgewählte Probleme der Praxis

 

 

Die Zielgruppen

·         Dozierende und Studierende der Fachgebiete Wirtschaftspsychologie, Organisation, Unternehmensführung und strategisches Management

·         Führungskräfte und Trainer in den Bereichen Organisationspsychologie, strategische Unternehmensführung und Führungskräftetraining

 

Die Herausgeber

Ralf Lanwehr ist Forschungsdekan und Professor für Wirtschaftspsychologie an der BiTS Iserlohn. Seit 1998 ist er auch als Consultant in den Bereichen Personal, Organisation und Strategie tätig.

Matthias Müller-Lindenberg ist Führungskräftetrainer und -coach für eine weltweit führenden Strategieberatung, sowie Senior Manager des Global Learning & Development Teams.

Daria Mai ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der BiTS Iserlohn im Fachbereich Wirtschaftspsychologie.

 

Keywords

Balance Management Führung Organisationale Beidhändigkeit Organisationtheorie Strategisches Management

Editors and affiliations

  • Ralf Lanwehr
    • 1
  • Matthias Müller-Lindenberg
    • 2
  • Daria Mai
    • 3
  1. 1., Professor für WirtschaftspsychologieBiTS IserlohnIserlohnGermany
  2. 2.BiTS IserlohnIserlohnGermany
  3. 3.BiTS IserlohnIserlohnGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-02192-4
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-02191-7
  • Online ISBN 978-3-658-02192-4
  • About this book