Mentoring

Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer

  • Nele Graf
  • Frank Edelkraut

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-X
  2. Nele Graf, Frank Edelkraut
    Pages 1-16
  3. Nele Graf, Frank Edelkraut
    Pages 17-42
  4. Nele Graf, Frank Edelkraut
    Pages 43-74
  5. Nele Graf, Frank Edelkraut
    Pages 75-154
  6. Nele Graf, Frank Edelkraut
    Pages 155-208
  7. Nele Graf, Frank Edelkraut
    Pages 209-254
  8. Nele Graf, Frank Edelkraut
    Pages 255-286
  9. Nele Graf, Frank Edelkraut
    Pages 287-319
  10. Back Matter
    Pages 321-324

About this book

Introduction

Mentoring hat eine jahrhundertalte Tradition und dennoch nichts an Aktualität eingebüßt. Die neuen Anforderungen der Personalentwicklung wie zum Beispiel Begleitung des Lerntransfers, individualisierte Lernmaßnahmen und partnerschaftliches Lernen kann Mentoring ideal bedienen. Hinzu kommt, dass Mentoring  auch für den Mentor selbst und das Unternehmen einen signifikanten Nutzen besitzt und dieser in den Fokus rückt. Die Autoren zeigen die wichtigsten Aspekte zur erfolgreichen Konzeption und Durchführung von Mentoringprogrammen auf. Ergänzt um Arbeitshilfen, Fallstudien und Checklisten,  bietet das Buch einen praxistauglichen und zukunftsorientierten Leitfaden für erfolgreiches Mentoring.

 

Die Zielgruppen

Personalverantwortliche, Unternehmer, Führungskräfte, Mentees, Mentoren

 

Die Autoren

Prof. Dr. Nele Graf ist geschäftsführende Gesellschafterin der Mentus GmbH in Braunschweig und berät Unternehmen in der nachhaltigen strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie dem professionellen Mentoring. Seit 2013 ist sie Professorin an der Hochschule für angewandtes Management, Lehrstuhl für Personal und Organisation, am Standort Berlin. Sie beschäftigt sich vor allem mit den Prozessen der betrieblichen Personalentwicklung der Zukunft.

Dr. Frank Edelkraut ist HR Interimsmanager, geschäftsführender Gesellschafter der Mentus GmbH in Hamburg und Führungskräftetrainer. Nach verschiedenen Stationen in der operativen Personalarbeit unterstützt er seit über 15 Jahren Mittelständler und Großunternehmen verschiedener Branchen als Interims-Personalleiter, Organisations- und Führungskräfteentwickler.

Keywords

Blended Mentoring Coaching Demographischer Wandel Führungskräfteentwicklung Human Resources Management Leadership Development Mentee Mentor Mentoring Mentoring-Programm Mitarbeiterförderung Personalentwicklung Reverse Mentoring Strategisches Personalmanagement Talentmanagement

Authors and affiliations

  • Nele Graf
    • 1
  • Frank Edelkraut
    • 2
  1. 1.Mentus GmbHBraunschweigGermany
  2. 2.Mentus GmbHHamburgGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-02170-2
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-02169-6
  • Online ISBN 978-3-658-02170-2
  • About this book