Systematische Personalentwicklung

18 Strategien zur Implementierung eines erfolgreichen Personalentwicklungskonzepts

  • Andreas Wien
  • Normen Franzke

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVI
  2. Andreas Wien, Normen Franzke
    Pages 1-11
  3. Andreas Wien, Normen Franzke
    Pages 13-53
  4. Andreas Wien, Normen Franzke
    Pages 55-170
  5. Andreas Wien, Normen Franzke
    Pages 171-177
  6. Back Matter
    Pages 179-190

About this book

Introduction

Gezielter Einsatz und erfolgreiche Entwicklung von Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten sind wesentliche Erfolgsfaktoren im strategischen Kanon unternehmerischen Handelns. In 18 klaren, leicht nachvollziehbaren Strategien erläutern die Autoren unter Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Ansichten aktuelle Praxistrends sowie Aufbau und Konzeption einer systematischen Personalentwicklung. Künftige und erfahrene Praktiker profitieren von konkreten Handlungsanweisungen zur Implementierung zukunftstauglicher Maßnahmen im Unternehmen. Die Darstellung geeigneter Methoden und Instrumente für die Erstellung bzw. Fortschreibung der regelmäßig durchzuführenden Personalentwicklungsmaßnahmen gewährleistet den praktischen Einstieg. Zudem werden die theoretischen Grundlagen der Integration eines Personalentwicklungskonzeptes fundiert vermittelt und anschaulich in die Praxis überführt. Dieses Buch ist eine ausgezeichnete Orientierungshilfe im veränderlichen Prozess der Personalentwicklung. 

Der Inhalt
Wissen als Produktionsfaktor
Identifikation der Mitarbeiterbedarfe
Einarbeitungsprogramme und Inhouse-Schulungen
Führungskräftequalifizierung
Arbeitsplatzgestaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterbefragung und Talent-Coaching
Feedback und Beurteilung, Supervision und Mediation
Employee Empowerment
Present-Value-Berechnung von Fachkräften 
u. v. a.

Die Zielgruppen
Studierende und Lehrende in Bachelor- und Masterstudiengängen der Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften sowie des Wirtschaftsingenieurwesens, 
Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Die Autoren
Professor Dr. jur. Andreas Wien ist Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt und höheren Verwaltungsdienst. Er lehrt Wirtschafts- und Internetrecht an der Hochschule Lausitz und ist Verfasser mehrerer Lehrbücher.
Dipl.-Bw. Normen Franzke studierte Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Lausitz. Er ist seit 2010 in der Verwaltungsmodernisierung und Stellenentwicklung einer Landesbehörde tätig und Mitarbeiter im Rahmen diverser Fachpublikationen sowie selbständiger Dozent für die Themengebiete Personal- und Organisationsmanagement sowie Personalcontrolling an verschiedenen Bildungseinrichtungen.

Keywords

Arbeitsorganisation Arbeitsplatzgestaltung Employee Empowerment Motivationssteigerung Personalführung Talent Coaching

Authors and affiliations

  • Andreas Wien
    • 1
  • Normen Franzke
    • 2
  1. 1.Brandenburgische Technische Hochschule Cottbus-SenftenbergCottbusDeutschland
  2. 2.CottbusGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-01076-8
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-01075-1
  • Online ISBN 978-3-658-01076-8
  • About this book