Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVIII
  2. Hintergründe und Problemstellung

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Franziska Müller
      Pages 3-9
    3. Nicolaus Vorwerk
      Pages 11-18
  3. Positive Emotionen

  4. Engagement

  5. Positive soziale Beziehungen

  6. Sinnempfinden

    1. Front Matter
      Pages 155-155

About this book

Introduction

Die aktuellen Arbeitsumfelder haben sich verändert: Suche nach Sinnempfinden in der beruflichen Tätigkeit, komplizierte zwischenmenschliche Arbeitsbeziehungen, Fokussierung auf rein monetäre Größen als Motivationsgrundlage, Depressionen oder Burnout charakterisieren den Arbeitsalltag von Mitarbeitern und Führungskräften. Und obwohl viele Manager erkannt haben, dass in fast jeder Branche der Unternehmensgewinn maßgeblich von engagierten, glücklichen Mitarbeitern abhängt, wird nicht  dementsprechend gehandelt. Die Herausgeber und Autoren zeigen in diesem Buch, wie Menschen in Organisationen anhand der Instrumente und Erkenntnisse der Positiven Psychologie die Zusammenarbeit verändern, positive Emotionen wecken, Engagement und Motivation fördern und soziale Beziehungen in Teams aufbauen können. Im Ergebnis geht die Steigerung des Gewinns an Lebensqualität für die Mitarbeiter mit höheren Unternehmenserträgen einher.

Der Inhalt
Glück in Organisationen
Positive Emotionen
Humor und Dankbarkeit
Engagement und Motivation
Positive, soziale Beziehungen
Sinnempfinden
Erfolg durch Stärkenorientierung

Die Zielgruppen
Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen und Berater/innen
Arbeitnehmer/innen
Studierende und Dozierende wirtschaftswissenschaftlicher sowie sozialwissenschaftlicher Studiengänge, insbesondere mit den Schwerpunkten Mitarbeiterführung und Personalmanagement

Die Herausgeber
Dr. Thomas Johann, Dipl.-Kaufmann mit der Spezialisierung auf Organisation, Personal und Unternehmensentwicklung, Dienstleistungsmanagement sowie Arbeits- und Organisationspsychologie, ist Unternehmensberater und hat diverse Lehraufträge an international renommierten Hochschulen.
Dipl.-Psych. Tobias Möller, Betriebswirt und Psychologe, ist Prozessberater, begleitet Profit- und Non-Profit-Organisationen als psychologischer Organisationsberater und ist Hochschuldozent.

Keywords

Führung Mitarbeiterführung Unternehmensführung

Editors and affiliations

  • Thomas Johann
    • 1
  • Tobias Möller
    • 2
  1. 1.HamburgGermany
  2. 2.HamburgGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-00265-7
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-00264-0
  • Online ISBN 978-3-658-00265-7
  • About this book