Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung

  • Jutta Rump
  • Silke Eilers
Part of the IBE-Reihe book series (IBE)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VI
  2. Grundlagen

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Jutta Rump, Gaby Wilms, Silke Eilers
      Pages 3-69
  3. Ausgewählte Schwerpunkte

    1. Front Matter
      Pages 71-71
    2. Jutta Rump, Silke Eilers
      Pages 73-119
    3. Jutta Rump, Silke Eilers
      Pages 121-148
    4. Birgit Weinmann, Antje Leist, Janina Boerckel
      Pages 149-162
  4. Stimmen aus der Praxis

  5. Back Matter
    Pages 281-286

About this book

Introduction

Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Beschäftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Beschäftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bedürfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen Überblick über die Hintergründe und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Maßnahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Die Zielgruppen

Mitglieder der Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Manager und Führungskräfte sowie Arbeitnehmervertreter

Die Herausgeberinnen

Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen.

Silke Eilers ist seit 2003 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE in Ludwigshafen.

Über die Reihe

In der Herausgeberreihe des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE werden personalwirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und beschäftigungsrelevante Fragestellungen aufgegriffen. Dabei kommen neben ausführlichen wissenschaftlichen Grundlagenbetrachtungen und aktuellen Forschungsergebnissen auch zahlreiche Autoren aus der Praxis zu Wort.

 

Keywords

Best Practices Demografie Lebensphasenorientierte Personalpolitik Vereinbarkeit

Editors and affiliations

  • Jutta Rump
    • 1
  • Silke Eilers
    • 2
  1. 1.Institut für Beschäftigung und Employability (IBE)LudwigshafenGermany
  2. 2.Institut für Beschäftigung und Employability (IBE)LudwigshafenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-642-41665-1
  • Copyright Information Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
  • Publisher Name Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-642-41664-4
  • Online ISBN 978-3-642-41665-1
  • Series Print ISSN 2199-269X
  • Series Online ISSN 2199-3009
  • About this book