Wertschöpfende und innovationsorientierte Unternehmensführung

  • Dirk Freund

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVI
  2. Dirk Freund
    Pages 25-43
  3. Dirk Freund
    Pages 45-57
  4. Dirk Freund
    Pages 59-84
  5. Dirk Freund
    Pages 85-105
  6. Dirk Freund
    Pages 107-120
  7. Back Matter
    Pages 121-124

About this book

Introduction

Innovations- und Change Management sind die entscheidenden Treiber der Wertschöpfung in Unternehmen.  Dieses Buch schließt die in der Praxis bestehenden Umsetzungslücken und hilft beide Wertschöpfungstreiber in einen abgestimmten Gesamtzusammenhang zu bringen. Innovation steht dabei im Zentrum der unternehmerischen Wertschöpfung. Erfolgreiches Change Management erhält oder steigert die Innovationsfähigkeit in zunehmend komplexeren und dynamischeren Unternehmensumfeldern.

Dr. Dirk Freund reflektiert seine jahrelangen praktischen Erfahrungen im Innovations- und Change Management und spannt so den Bogen von grundlegenden Modellen hin zu kompetenten und praxistauglichen Umsetzungsmethoden. In Unternehmen vorhandene Kompetenzen der Mitarbeiter können auf diese Weise zur Steigerung der  Innovationsfähigkeit und letztlich einer höheren Wertschöpfung im Unternehmen besser und produktiver eingesetzt werden.

Der Inhalt

·         Gesamtmodell unternehmerischer Wertschöpfung

·         Kompetenzmanagement

·         Organisationsaufbau

·         Strategie und strategische Planung

·         Innovationsmanagement

·         Change Management

Die Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Innovation und Innovationsmanagement

Der Autor

Dr. Dirk Freund ist promovierter Elektrotechniker. Er sammelte viele seiner praktischen Erfahrungen in den globalen Unternehmensbereichen F&E sowie Industrial Design in einem weltweit führenden Unternehmen für Elektrokleingeräte. In leitender Funktion verantwortete er für das gesamte globale Geschäft neben angewandter Forschung und Produktentwicklung auch die strategische Ausrichtung und die Produktivität der Innovationsabläufe.

Keywords

Change Management Innovation Unternehmenserfolg

Authors and affiliations

  • Dirk Freund
    • 1
  1. 1.KelkheimGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-642-39918-3
  • Copyright Information Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
  • Publisher Name Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-642-39917-6
  • Online ISBN 978-3-642-39918-3
  • About this book