Kommunikation im Change

Erfolgreich kommunizieren in Veränderungsprozessen

  • Gerhild Deutinger

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXII
  2. Theoretisches Rüstzeug, Good Practises und Erfahrungswissen für die Change Kommunikation

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Gerhild Deutinger
      Pages 63-71
    3. Gerhild Deutinger
      Pages 73-89
    4. Gerhild Deutinger
      Pages 91-98
    5. Gerhild Deutinger
      Pages 99-114
  3. So funktioniert Change Kommunikation in der Praxis

  4. Back Matter
    Pages 169-173

About this book

Introduction

Restrukturierungen, Neuübernahmen, Zusammenlegung von Abteilungen, Führungswechsel, Einführung neuer Regeln (Compliance). Für Unternehmen und Organisationen ergeben sich aus der aktuellen Wirtschaftslage sowie neuer Vorgaben (juristischer wie gesellschaftlich geforderter) eine Menge Veränderungen. Viele davon scheitern. Nicht, weil sie schlecht geplant oder ungenau überlegt sind. Sie scheitern am Widerstand der Betroffenen, denen die Veränderung gar nicht oder falsch kommuniziert wurde. Dieses Buch gibt einen Leitfaden, wie die Kommunikation in einem Veränderungsprojekt strukturiert, geplant und durchgeführt werden kann. Es weist auf mögliche Fallen hin und wie man ihnen entgehen kann. Es ermöglicht ein Lernen von anderen, die Veränderungsprojekte gemanagt und die die Bedeutung der Kommunikation erkannt haben.

Der Inhalt

Theoretisches Rüstzeug, Good Practises und Erfahrungswissen für die Change Kommunikation
Wie man Fallen umgeht, Verbündete gewinnt und Emotionen im Medieneinsatz steuert
So funktioniert Change Kommunikation in der Praxis beschrieben von sechs Change ManagerInnen anhand aktueller Veränderungen

Die Zielgruppen

ManagerInnen und Führungskräfte in Industrie –und Dienstleistungsunternehmen sowie Beratungsfirmen
ExpertInnen aus Marketing, Kommunikation, HR, die in Change Prozessen arbeiten

Die Autorin

Gerhild Deutinger ist seit 2007 selbstständige Unternehmerin, impulsbüro./Unternehmensberatung in Wien.

Keywords

Change Agents Change Kommunikation Integrierte Kommunikation bei Veränderungen Interne Kommunikation Unternehmenskultur

Authors and affiliations

  • Gerhild Deutinger
    • 1
  1. 1., UnternehmensberatungImpulsbüroWienAustria

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-642-37205-6
  • Copyright Information Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
  • Publisher Name Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-642-37204-9
  • Online ISBN 978-3-642-37205-6
  • About this book