Personalmanagement

  • Dirk Holtbrügge

Part of the Springer-Lehrbuch book series (SLB)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-1
  2. Dirk Holtbrügge
    Pages 39-69
  3. Dirk Holtbrügge
    Pages 71-97
  4. Dirk Holtbrügge
    Pages 99-250
  5. Dirk Holtbrügge
    Pages 251-272
  6. Back Matter
    Pages 8-8

About this book

Introduction

Unternehmungen haben längst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Dieses Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die dazwischen liegenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen abgerundet.

In der 5., komplett aktualisierten Auflage wurden viele Kapitel erweitert und um aktuelle Beispiele ergänzt. Auch das Literaturverzeichnis wurde aktualisiert und rund 80 neue Veröffentlichungen eingearbeitet.

Der Inhalt

Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung

Theoretisch Grundlagen, Akteure, Bedingungen und Instrumente des Personalmanagement

Personalcontrolling

Die Zielgruppe

Master- und Bachelor-Studenten, Personalmanager, Führungskräfte

Der Autor

Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Als Mitbegründer von global management competence berät er Unternehmungen bei der Internationalisierung. Das Handelsblatt zählte ihn im Herbst 2012 zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum.

Keywords

Führung Human Relationship Personalbedarfplanung Personalcontrolling Personalentwicklung

Authors and affiliations

  • Dirk Holtbrügge
    • 1
  1. 1.u. Wirtschaftswissenschaftl. FakultätUniversität Erlangen-Nürnberg Rechts-NürnbergGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-642-35297-3
  • Copyright Information Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
  • Publisher Name Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-642-35296-6
  • Online ISBN 978-3-642-35297-3
  • Series Print ISSN 0937-7433
  • About this book