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Gender Mainstreaming

Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor — das Praxisbuch

  • Doris Doblhofer
  • Zita Küng

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XI
  2. Gender Mainstreaming: Die Strategie und ihre betriebliche Umsetzung

  3. Die zentralen Akteur/innen sind die Führungskräfte

  4. Management Tools: Wie Sie das Geschlechterverhältnis in Bewegung bringen

  5. Back Matter
    Pages 263-278

About this book

Introduction

Das Geschlechterverhältnis in Bewegung bringen!

Die Gleichstellung von Frauen und Männern in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem öffentlichen Leben galt lange Zeit als rein „soziales Thema". Gleichstellung bewirkt jedoch viel mehr: sie fördert die wirtschaftliche Entwicklung, die Qualität der Leistungen und Produkte, das Image und die Kultur einer Organisation, eines Betriebs oder eines ganzen Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch längst nicht Realität. – Gender Mainstreaming (GEM) ist die Strategie, mit der das Ziel der Gleichstellung erreicht werden kann. Dieses Buch erklärt sehr praxisnah, wer Änderungen herbeiführen kann und vor allem, wie das geschieht.

Wichtige Grundlagen

  • Gender Mainstreaming als weltweit erfolgreiche Gleichstellungsstrategie
  • Gleichstellungsziele und –standards
  • Die 8 betrieblichen Handlungsfelder und die Rolle der Führungskräfte

Konkrete Instrumente für die Praxis – die GEM-Toolbox

  • Vielfältige Werkzeuge: Equality Scorecard, 4R Gender Analyse, Gleichstellungscontrolling, GEM Leitfäden für Projekte, Produkte und Leistungen, Geschlechterdialog, GEM Audit u.v.m.
  • Maßgeschneidert für unterschiedliche Anwendungsfelder: das gesamte Unternehmen oder Teilbereiche, ausgewählte Zielgruppen und Fragestellungen, jede Art von Projekten, Produkte und Leistungen, konkrete Personen oder Gruppen/Teams

Expertise

  • Die Autorinnen haben langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, Regierungen, Verwaltungen und Organisationen
  • Mit zahlreichen Fallbeispielen aus der Beratungspraxis und Cartoons

Keywords

Führungskraft Führungskräfte Führungspositionen Gender Controlling Gender Mainstreaming Geschlecht Geschlechterverhältnis Gleichstellung Gleichstellungsmanagement Management Organisation Organisationen Strategie Toolbox führen

Authors and affiliations

  • Doris Doblhofer
    • 1
  • Zita Küng
    • 2
  1. 1.Salzburg
  2. 2.EQuality - Agentur für Gender MainstreamingZürich

Bibliographic information