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Betriebliche Familienpolitik

Potenziale und Instrumente aus multidiszipliärer Sicht

  • Editors
  • Alexander Dilger
  • Irene Gerlach
  • Helmut Schneider
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-6
  2. Irene Gerlach
    Pages 12-28
  3. Jürgen Schupp, C. Katharina Spieß, Gert G. Wagner
    Pages 187-205
  4. Back Matter
    Pages 245-249

About this book

Introduction

Maßnahmen betrieblicher Familienpolitik, deren Vielfalt von Arbeitszeitflexibilisierung über Betriebskindergärten und Teleheimarbeitsplätzen hin zu Zeitkonten reicht, werden zunehmend als Antwort auf Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen praktiziert. Aus wissenschaftlicher Perspektive heraus betrachtet fehlt bisher ein grundlegendes Werk, das sich dieser familienbewussten Personalpolitik multi- und interdisziplinär nähert. Der Sammelband schließt die Lücke, indem er die Zugänge relevanter Disziplinen zum Thema aufzeigt und sich darüber hinaus einzelnen Spezialproblemen widmet. Die Beiträge dokumentieren Forschungsstand und Forschungsperspektiven der Betriebs- und Volkswirtschaft, der Rechts- und Politikwissenschaft sowie der Psychologie und Soziologie. Der Band wendet sich sowohl an Praktiker und Praktikerinnen, die mit den Herausforderungen einer familienorientierten Gestaltung ihres betrieblichen Umfeldes konfrontiert sind, als auch an Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, die das neue Feld der betrieblichen Familienpolitik von dem Hintergrund demographischer wie biographischer Zukunftsaufgaben entdecken möchten.

Keywords

Beschäftigung Bildungssystem Familie Familienpolitik Familienpolitik, betriebliche Haushalt Individualisierung Jugend Kinder Politik Sozialpolitik Verfassung Wirtschaft

Bibliographic information