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© 2003

Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung

Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen im Tarifbereich

  • Authors
Book

Part of the Schriften zum europäischen Management book series (SEM)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXVIII
    PDF
  2. Grundlagen der Arbeit
    Ulrich H. Krause
    Pages 1-49
  3. Zielvereinbarungsprozess
    Ulrich H. Krause
    Pages 50-160
  4. Dimensionen und Einflussfaktoren des Flexibilisierungspotenzials von Zielvereinbarungsentgelten
    Ulrich H. Krause
    Pages 161-230
  5. Arbeitsrechtliche Restriktionen entgeltrelevanter Zielvereinbarungen
    Ulrich H. Krause
    Pages 231-364
  6. Schlussbetrachtung
    Ulrich H. Krause
    Pages 365-370
  7. Back Matter
    Pages 371-411
    PDF

About this book

Introduction

Zielvereinbarungen als Führungs- und Vergütungsinstrument für Führungskräfte sind seit geraumer Zeit üblich. Zunehmend wird ihr Einsatz aber auch für die Mitarbeiter im Tarifbereich diskutiert.

Ulrich H. Krause analysiert die Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen von Zielvereinbarungen und leistungsorientierter Vergütung für den Tarifbereich, wobei er sowohl personalpolitische als auch arbeitsrechtliche Aspekte integriert. Er entwickelt theoretisch begründete und durch empirische Studien untermauerte Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Praxis, die die unterschiedlichen Sichtweisen der Interessengruppen (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite) berücksichtigen.

Keywords

Arbeit Arbeitsrecht Arbeitsvertrag Bewertung Bilanz Flexibilisierung Gruppenarbeit Management Mitbestimmung Personal Personalwesen Schriften zum europäischen Management Unternehmer Vergütung Zielvereinbarung

About the authors

Dr. Ulrich H. Krause promovierte bei Prof. Dr. Peter Trenk-Hinterberger am Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Bamberg. Er ist im Bereich Entgeltgestaltung der DaimlerChrysler AG in Gaggenau tätig.

Bibliographic information

  • Book Title Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung
  • Book Subtitle Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen im Tarifbereich
  • Authors Ulrich H. Krause
  • Series Title Schriften zum europäischen Management
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-95304-9
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2003
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Softcover ISBN 978-3-8244-7819-4
  • eBook ISBN 978-3-322-95304-9
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XXVIII, 411
  • Number of Illustrations 0 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Business and Management, general
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