Advertisement

Determinanten und Dynamik des Organizational Learning

  • Authors
  • Ralf E. Strauß

Part of the Markt- und Unternehmensentwicklung book series (MAU)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXXII
  2. Ralf E. Strauß
    Pages 1-11
  3. Ralf E. Strauß
    Pages 13-99
  4. Ralf E. Strauß
    Pages 213-223
  5. Ralf E. Strauß
    Pages 225-228
  6. Ralf E. Strauß
    Pages 229-245
  7. Back Matter
    Pages 247-308

About this book

Introduction

Die Thematik des "Organizational Learning" findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte "Fifth Discipline" große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung "lernender Organisationen" muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird.

Keywords

Bewertung Organisation Organisationen Organizational Learning

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-92410-0
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1996
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-6390-9
  • Online ISBN 978-3-322-92410-0
  • Buy this book on publisher's site