Betriebliches Fehlzeiten-Management

Anwesenheit der Mitarbeiter erhöhen Instrumente und Praxisbeispiele

  • Authors
  • Uwe Brandenburg
  • Peter Nieder

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-12
  2. Uwe Brandenburg, Peter Nieder
    Pages 13-14
  3. Uwe Brandenburg, Peter Nieder
    Pages 15-33
  4. Uwe Brandenburg, Peter Nieder
    Pages 49-126
  5. Uwe Brandenburg, Peter Nieder
    Pages 127-129
  6. Back Matter
    Pages 131-157

About this book

Introduction

Die Verbesserung der Anwesenheit der Mitarbeiter ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Denn nur kreative, engagierte und motivierte Mitarbeiter tragen erfolgreich zur Wertschöpfung bei. Eine hohe Fehlzeitenquote ist dagegen ein ernstzunehmender, kostenträchtiger Frühwarnindikator, dass im Unternehmen etwas nicht stimmt.

Uwe Brandenburg und Peter Nieder präsentieren 50 erfolgreiche, umsetzbare Maßnahmen, um die Abwesenheit im Unternehmen zu reduzieren. Anwesenheitsprämien, Vertrauensarbeitszeit, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, Fehlzeitengespräche gehören genauso dazu wie Seminare und Kontakte mit niedergelassenen Ärzten. Mit vielen Praxisbeispielen und Empfehlungen aus dem Unternehmensalltag.

Keywords

Arbeitszeit Fehlzeiten Globalisierung Internationalisierung Lohn Lohnnebenkosten Management Mitarbeiter Organisationsentwicklung Personal Personalentwicklung Personalwesen

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-92086-7
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2003
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-409-12278-8
  • Online ISBN 978-3-322-92086-7
  • About this book