Erkennung und Nutzung von Technikinnovationen für den Digital Workplace der Deutschen Telekom

Recognition and Use of Technology Innovations for the Digital Workplace of Deutsche Telekom

Zusammenfassung

Veränderungsdruck durch technologischen Fortschritt wirkt sich in Unternehmen auch auf die technischen Anforderungen an betriebliche IT-Arbeitsplätze aus. Das zunehmende Tempo der Digitalisierung mit immer neuen Technikinnovationen verstärkt diese Wirkung weiter. Vor dem Hintergrund des technisch Machbaren und wirtschaftlich Sinnvollen ergibt sich die Frage, wie ein systematisches Vorgehen zur Erkennung, Auswahl und Umsetzung von Technikinnovationen für IT-Arbeitsplätze gestaltet werden kann, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens sicherzustellen. Der Beitrag untersucht zunächst den Einfluss der Digitalisierung auf die Weiterentwicklung von IT-Arbeitsplätzen. Nach einem kurzen Überblick über Methoden für die Innovationserkennung und -bewertung wird anhand einer Fallstudie die praktische Anwendung der Methoden unter den Rahmenbedingungen der Digitalisierung bei der Deutschen Telekom beschrieben und analysiert. Der Beitrag schließt mit der Darstellung identifizierter Erfolgsfaktoren und Überlegungen zur Übertragbarkeit.

Abstract

Pressure for change driven by technological advances is shaping the technical requirements for IT workplaces in business. The increasing pace of digitization with ever new technology innovations is further reinforcing this effect. Against the background of the technically feasible and economically meaningful, the question arises as to how a systematic process for the recognition, selection and implementation of technology innovations for IT workplaces can be designed to ensure the competitiveness of a company. The paper examines the impact of digitization on the further development of IT workplaces. After a brief overview of methods for the detection and evaluation of innovations, a case study describes the practical application of the methods under the conditions of digitization at Deutsche Telekom. The paper concludes with the presentation of identified success factors and considerations on transferability.

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Auth, G., Meyer, P. & Porst, G. Erkennung und Nutzung von Technikinnovationen für den Digital Workplace der Deutschen Telekom. HMD 54, 935–949 (2017). https://doi.org/10.1365/s40702-017-0365-7

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Schlüsselwörter

  • IT-Arbeitsplatz
  • Digital Workplace
  • Digitalisierung
  • Innovation
  • Innovationsradar
  • Technology Foresight
  • Technology Scouting

Keywords

  • IT workplace
  • Digital workplace
  • Digitization
  • Innovation
  • Innovation radar
  • Technology foresight
  • Technology scouting