the status of women in german political science
- 39 Downloads
- 3 Citations
Abstract
Women are grossly underrepresented in the German political science profession, but some progress in breaking the glass ceiling has been made in the last 20 years. This article outlines women’s entry and advancement in the German academic community. We examine the particulars of obtaining a German doctorate and the nature of how postdocs prepare for their qualifications to receive a tenured professorship. We also analyse the gendered nature of the German academic institution and measures for promoting equal opportunity. Our findings show that gender inequalities are visible in the number of women in the profession and in their rank, although some progress has been made in closing this gap. Equal opportunity measures and some changes in German academic institutions, such as in the German Political Science Association (DVPW), have benefited women. Problems remain, however, in German universities’ inability to provide postdoc level job security and (in many cases) adequate pay in the postdoc phase. More permanent lecturer positions are needed in Germany.
Keywords
political science; career higher education GermanyNotes
Acknowledgements
We like to thank Laura Hohmann and Jeanette Suess for their most helpful background research on the statistical data.
References
- Abels, G. (2012) ‘Research by, for and about Women? Gendering Science and Research Policy’, in G. Abels and J.M. Mushaben (eds.) Gendering the European Union. New Approaches to Old Democratic Deficits, Basingstoke: Palgrave Macmillan, pp. 187–207.Google Scholar
- Abels, G., Geißel, B., Seemann, B., Sifft, S. and von Wahl, A. (1997) ‘Zwischen Networking und Verbandspolitik in der bundesdeutschen Politikwissenschaft’, in E. Kreisky and B. Sauer (eds.) Geschlechterverhältnisse im Kontext politischer Transformation, Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, pp. 398–407.Google Scholar
- Kahlert, H. (2012) ‘Was kommt nach der Promotion? Karriereorientierungen und – pläne des wissenschaftlichen Nachwuchses im Fächer- und Geschlechtervergleich’, in S. Beaufäys, A. Engels and H. Kahlert (eds.) Einfach Spitze? Neue Geschlechterperspektiven auf Karrieren in der Wissenschaft, Frankfurt am Main, New York: Campus Verlag, pp. 57–86.Google Scholar
- Knodt, M., Willems, U. and Kotzian, P. (2004) ‘Karriereverläufe in der Politik-Wissenschaft’, Politische Vierteljahresschrift 45 (1): 109–115.CrossRefGoogle Scholar
- Ostendorf, H. (2009) ‘Politikwissenschaftlerinnen – auf Dauer in der Minderheit?’ DVPW-Rundbrief Nr. 140: 152–163, https://www.dvpw.de/fileadmin/docs/Rundbrief140.pdf.Google Scholar
- Sauer, B. (1992) ‘Feministische Vorhölle? – Die Deutsche Vereinigung für Politische Wissenschaft’, Rundbrief des Netzwerks politikwissenschaftlich und politisch arbeitender Frauen und der ad-hoc-Gruppe „Politik und Geschlecht’ in der Deutschen Vereinigung für Politische Wissenschaft 1 (1): 9–11.Google Scholar
- Statistisches Bundesamt. (2014a) Bildung und Kultur. Personal an Hochschulen 2013. Fachserie 11, Reihe 4.4 Wiesbaden: Statistisches Bundesamt.Google Scholar
- Statistisches Bundesamt. (2014b) H201 – Hochschulstatistik. Wissenschaftliches und künstlerisches Personal, Fächergruppe: Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Lehr- und Forschungsbereich: Politikwissenschaften, Wiesbaden: Statistisches Bundesamt, Unpublished raw data.Google Scholar
- Statistisches Bundesamt. (2014c) Bildung und Kultur. Prüfungen an Hochschulen. Fachserie 11 Reihe 4.2 – 2013 Wiesbaden: Statistisches Bundesamt.Google Scholar
- Statistisches Bundesamt. (2014d) Studierende und Studienanfänger/-innen nach Hochschularten, Fächergruppen, Studienbereichen und Geschlecht 1975 bis 2013, Wiesbaden: Statistisches Bundesamt Unpublished raw data.Google Scholar