Zusammenfassung
Noch lässt uns die anhaltende Pandemie nicht an “Normalität” denken. Dennoch sollten sich Unternehmen bereits jetzt damit befassen, wie sie den Arbeitsalltag für ihre Belegschaft nach der Rückkehr an den gewohnten Arbeitsplatz bestmöglich gestalten. Hybride Modelle zwischen Büro und Home-Office werden sich branchenübergreifend zunehmend etablieren und somit die Definition des physischen Arbeitsortes verändern. Die größte Herausforderung lautet daher: Wie gelingt es, zukünftig eine produktive Zusammenarbeit zu ermöglichen sowie alle Mitarbeiter zu erreichen und langfristig zu motivieren?
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Quellen
https://www.forbes.com/sites/edwardsegal/2020/11/10/survey-covid-19-has-significantly-impacted-workers-and-their-performance/?sh=594361e11621 len Informationsbewältigung und Wissensvermittlung. Bielefeld: W. Bertelsmann
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Kevin Hähnlein ist seit knapp fünf Jahren in der Welt des Digitalen Arbeitsplatzes tätig, die er neben seinem Politik- und Wirtschaftsstudium als Consultant bei der T-Systems kennen gelernt hat. Dabei begleitete er namhafte deutsche Unternehmen in spannenden Digitalisierungsprojekten. Heute ist Kevin Hähnlein bei Unily als Sales Engineer für die DACH-Region verantwortlich.
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Hähnlein, K. Neue Prozesse für eine bessere Employee Experience. Wissensmanag. 3, 20–21 (2021). https://doi.org/10.1007/s43443-021-0240-9
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