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Das höchste Gut eines Unternehmens sind die Mitarbeiter

Leadership als persönliche Führungshaltung

  • Pflegepraxis
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Pflegezeitschrift Aims and scope

Zusammenfassung

Wollen Kliniken in der heutigen Zeit Mitarbeiter gewinnen und halten, ist es notwendig, dass sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Leadership als persönliche Führungshaltung kann hierzu beitragen. Aufbauend auf den Prinzipien der transformationalen Führung beschreibt Leadership einen Prozess, bei dem die „moderne“ Führungskraft durch persönliche Eigenschaften wie Integrität, Begeisterungsfähigkeit und Vertrauen den einzelnen Mitarbeiter oder eine Gruppe motiviert oder befähigt, ein vorgegebenes Ziel zu erreichen.

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Abb. 1
Abb. 2

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Authors and Affiliations

  1. Klinikum Westfalen, Knappschaftskrankenhaus Dortmund Brackel, Dortmund, Deutschland

    Dunja Golombek B.A. (Pflegemanagement, ist Leitung Geburtshilfe und Ehtikbeauftragte der Pflege) & Marcus Dangel B.A. (B.A. Pflegemanagement, ist Bereichsleitung der konservativen Pflege)

Authors
  1. Dunja Golombek B.A.
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  2. Marcus Dangel B.A.
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Golombek, D., Dangel, M. Leadership als persönliche Führungshaltung. Pflegez 71, 34–36 (2018). https://doi.org/10.1007/s41906-018-0680-9

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