Skip to main content
SpringerLink
Log in

De kunst van werkaanpassing

Duurzame integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

  • participatie
  • Published:
Sociaal Bestek

Samenvatting

Werkaanpassing is een voorwaarde voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om te kunnen participeren. Dat besef is gemeengoed geworden. De kunst om passend werk effectief en duurzaam vrij te spelen voor deze mensen, is minder wijdverspreid. Dit blijkt uit een onderzoek van de Universiteit Maastricht, SBCM en de FransNijhuisFoundation.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Log in via an institution

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Institutional subscriptions

Noten:

  1. Sociaal en Cultureel Planbureau (2018). Van sociale werkvoorziening naar Participatiewet.

  2. Onderzoek naar knelpunten en mogelijkheden voor de overheid om de banenafspraak te realiseren. Ape onderzoek & advies, 2018.

  3. www.inclusievearbeidsorganisatie.org

  4. Zijlstra, F., van Ruitenbeek, G., Mulders, H., & van Lierop, B. (2017). Designing Work for Inclusiveness. In: Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue (pp. 121-137). Springer, Cham.

  5. B. van Lierop (2017). Handboek Functiecreatie, een werkgeversgerichte benadering om banen te creëren voor mensen met een beperking

  6. SBCM: Creëren van passend werk: https://www.sbcm.nl/producten/creeren-van-passend-werk.html.

  7. Van Ruitenbeek, G.M.C., Mulder, M.J.G.P., Zijlstra, F.R.H., Nijhuis, F.J. N., & Mulders, H.P.G. (2013). Een alternatieve benadering voor herontwerp van werk. Ervaringen met de methode Inclusief Herontwerp Werkprocessen. Gedrag & Organisatie, 26, 104–122.

  8. Mulders, H.P.G. & Zijlstra, F.R.H. (2009). Conference on Regulating for Decent Work. Innovative labour regulation in a turbulent world, Geneva, 8-10 June 2009.

  9. Zijlstra, F.R.H., (2009). Taken voor laag-gekwalificeerden: op weg naar een parallelle arbeidsmarkt? In: Projectgroep SMBA (Eds). Innovatieve voorstellen voor Sociaal-Medische Beoordeling van Arbeidsvermogen. Uitgave: UWV, Amsterdam, p 177-191.

  10. Van Ruitenbeek, G.M.C., Mulder, M.J.G.P., Zijlstra, F.R.H., Nijhuis, F.J. N., & Mulders, H.P.G. (2013). Een alternatieve benadering voor herontwerp van werk. Ervaringen met de methode Inclusief Herontwerp Werkprocessen. Gedrag & Organisatie, 26, 104–122

  11. UWV (2018). Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak, Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie.

  12. www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/sessie_10_project_uwv_inclusief_-_een_methodische_aanpak_voor_duurzaam_participeren_bij_de_overheid.pdf

  13. www.capabelhogeschool.nl/opleidingen/arbeidsdeskundigheid/post-hbo-adviseur-inclusieve-arbeidsorganisatie-ciao/#tab-0

  14. www.sbcm.nl/fileadmin/sbcm_data/documents/pdf_folder/nieuwsitems/2016/Een_nieuwe_methode.pdf

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. http://www.bsl.nl

    Gemma Ruitenbeek, Brigitte van Lierop, Bruno Fermin & Saskia Andriessen

Authors
  1. Gemma Ruitenbeek
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. Brigitte van Lierop
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  3. Bruno Fermin
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  4. Saskia Andriessen
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Additional information

Gemma van Ruitenbeek is onderzoeker aan de Universiteit Maastricht en Managing Director van het Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie (CIAO) | gemma.vanruitenbeek@maastrichtuniversity.nl,

Bruno Fermin is projectleider bij SBCM, Brigitte van Lierop is voorzitter FransNijhuisFoundation, Saskia Andriessen is zelfstandig onderzoeker bij Andriessen Arbeidsparticipatie.

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this article

Ruitenbeek, G., van Lierop, B., Fermin, B. et al. Duurzame integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. soc bestek 80, 20–22 (2018). https://doi.org/10.1007/s41196-018-0155-y

Download citation

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s41196-018-0155-y

Search

Navigation