Skip to main content
SpringerLink
Log in

Leeftijdsdiscriminatie?

  • Juridische zaken
  • Published:
Management Kinderopvang Aims and scope

Samenvatting

Volgens het College voor de Rechten van de Mens discrimineerde Hays B.V. een 48-jarige werknemer door te werven voor de functie van jurist met 3 tot 6 jaar werkervaring. Wat betekent dit voor de kinderopvang?

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Log in via an institution

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Institutional subscriptions

Author information

Authors and Affiliations

  1. http://www.bsl.nl

    Joost Quant

Authors
  1. Joost Quant
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Additional information

In deze rubriek bespreken Joost Quant en Irene Dijkmans (advocaten bij Buren Legal te Amsterdam) relevante wijzigingen in wet- en regelgeving die van belang zijn voor de kinderopvang.

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this article

Quant, J. Leeftijdsdiscriminatie?. manag kinderopvang 23, 43 (2017). https://doi.org/10.1007/s41190-017-0124-6

Download citation

  • Received:

  • Accepted:

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s41190-017-0124-6

Search

Navigation