Parkkosten des Personals nicht einfach so erstatten

Dr. P. H., Hausarzt-Internistin, Niedersachsen: Meine Praxis liegt im Stadtzentrum. Langzeitparken ist praxisnah nur im Parkhaus möglich. Um meine Praxis attraktiver für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu machen, würde ich gern die Kosten fürs Parkhaus erstatten. Ist das statthaft?

MMW-Experte Walbert: Zur Verbesserung ihrer Attraktivität als Arbeitgeberin ist dies auf den ersten Blick eine gute Idee. Allerdings ist die Erstattung von Parkgebühren bei Fahrten von der Wohnung des Arbeitnehmers zur Arbeitsstätte als regulärer Teil des Arbeitslohns anzusehen. Es müssen daher die Mitarbeiterin Einkommenssteuer und sie beide Sozialabgaben auf die erstattete Parkgebühr berappen. Eine pauschale Versteuerung mit 15% wie z. B. bei Benzingutscheinen oder Zuschüssen zur Kinderbetreuung ist nicht möglich: Mit der gesetzlichen Entfernungspauschale sind nämlich auch Parkgebühren abgegolten.

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"Ich drehe schon seit Stunden hier so meine Runden!"

Zu diesem Thema hat auch gerade das Niedersächsische Finanzgericht am 16. März 2022 ein Urteil gefällt. Demnach liegt die Übernahme von Parkgebühren nicht im überwiegend eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers, sondern auch im Interesse des Arbeitnehmers, der sonst die Kosten zu tragen hätte. Das Finanzgericht geht noch einen Schritt weiter und betont, dass auch dann, wenn die Erstattung von Parkgebühren das pünktliche Erscheinen am Arbeitsplatz sichert, weil kostenlose Parkmöglichkeiten fehlen, eine Übernahme der Parkkosten nicht in Frage kommt.

Helmut Walbert

Allgemeinarzt, Medizinjournalist und Betriebswirt Medizin