Skip to main content
SpringerLink
Log in

Sources et gestion des conflits au sein de l’équipe soignante

Sources and management of conflict within the healthcare team

  • Actualités Professionnelles en Soins Infirmiers
  • Infirmier
  • Published:
Réanimation

Résumé

Les conflits font partie de la vie d’une équipe soignante. Ils sont en partie liés aux caractéristiques de celle-ci. Ils sont également très dépendants de l’environnement, et les conflits en réanimation ont des spécificités bien décrites dans la littérature. La prévention de ceux-ci est primordiale soit au niveau des individus, soit par le biais du projet de service. Nous présentons ici des pistes possibles de résolution de ces conflits.

Abstract

Conflict is part of the everyday life of a healthcare team, partly due to the characteristics of the job. Conflict is also strongly linked to the environment: Its specificities within the intensive care unit have been extensively reported in the literature. Prevention is therefore essential, either at an individual level or as part of a department project. Opportunities to solve conflicts exist and will be developed in this article.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Log in via an institution

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Institutional subscriptions

Références

  1. Hubinon M (1999) Management des unités de soins. De Boeck Université, Paris

    Google Scholar 

  2. Devillard O (2003) La dynamique des équipes. Éditions d’organisation, Paris

    Google Scholar 

  3. Muchielli R (1995) La dynamique des groupes. 14e Édition, ESF Éditions, Paris

    Google Scholar 

  4. Janvier G, André D (2010) Rôle de chacun dans le fonctionnement d’un service de réanimation. Réanimation 19:212–20

    Article  Google Scholar 

  5. Carlet J, Garrouste-Orgeas M, Dumay MF, et al (2010) Managing intensive care units: make love, not war! J Crit Care 25:359e9–359e12

    Article  Google Scholar 

  6. Blanchet A, Trognon A (1994) La psychologie des groupes. Nathan Université, Paris

    Google Scholar 

  7. Saltman DC, O’Dea NA, Kidd MR (2006) Conflict management: a primer for doctors in training. Postgrad Med J 82:9–12

    Article  PubMed  CAS  Google Scholar 

  8. Azoulay E, Timsit JF, Sprung CL, et al (2009) Prevalence and factors of intensive care units conflicts, The conflicus study. Am J Respir Crit Care Med 180:853–860

    Article  PubMed  Google Scholar 

  9. Poncet MC, Touillic P, Papazian L, et al (2007) Burnout syndrome in critical care nursing staff. Am J Respir Crit Care Med 175:698–704

    Article  PubMed  Google Scholar 

  10. Ambriaco N, Azoulay E, Barreau K, et al (2007) High level of burnout in intensivists: prevalence and associated factors. Am J Respir Crit Care Med 175:686–692

    Article  Google Scholar 

  11. 6e Conférence de consensus SRLF-Sfar (2010) Mieux vivre la réanimation. Réanimation 19:191–203

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Service de réanimation polyvalente, hôpital Roger-Salengro, CHRU de Lille, F-59037, Lille, France

    A. Soury-Lavergne

Authors
  1. A. Soury-Lavergne
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to A. Soury-Lavergne.

Additional information

Cet article correspond à la conférence faite par l’auteur au congrès de la SRLF 2012 dans la session: La qualité de vie au travail.

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Cite this article

Soury-Lavergne, A. Sources et gestion des conflits au sein de l’équipe soignante. Réanimation 21 (Suppl 2), 519–522 (2012). https://doi.org/10.1007/s13546-011-0335-y

Download citation

  • Received:

  • Accepted:

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s13546-011-0335-y

Mots clés Conflit

Keywords

Search

Navigation