Respekt als Basis für eine gute Unternehmenskultur

Wo Respekt gelebt wird, arbeiten Unternehmen effizienter und erfolgreicher. Dort sind die Mitarbeiter weniger krank, kündigen seltener und zeigen mehr Eigeninitiative. Betriebsklima und Kundenbindung sind besser. Die Erfahrung von Respekt hält uns gesund — und fehlender Respekt kann ein Unternehmen viel Geld kosten. Gerade im Gesundheitswesen mit seinen ausgeprägten menschlichen Kontakten ist wechselseitiger Respekt unabdingbar. „Behandle die anderen so, wie du selbst behandelt werden willst“, lautet die goldene Regel.