Samenvatting
Stoppen met werken voor de pensioenleeftijd wordt steeds lastiger. Dit stelt hogere eisen aan het personeelsbeleid van arbeidsorganisaties. Om dit beleid vorm te geven is kennis nodig over factoren die tot een hoge werkbelasting leiden en het plezier in het werk beïnvloeden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Author information
Authors and Affiliations
Consortia
Additional information
Forum biedt onder meer plaats aan ingezonden commentaren en reacties, korte praktijkbijdragen, congresverslagen en boekbesprekingen. Aanwijzingen inzake lengte, opmaak en wijze van inzending (per e-mail) zijn verkrijgbaar bij het redactiesecretariaat. De redactie behoudt zich het recht voor om te redigeren en/of te bekorten.
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Bohn Stafleu van Loghum. Recente promoties. Tijds. gezondheids.wetenschappen 92, 183–184 (2014). https://doi.org/10.1007/s12508-014-0073-4
Published:
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s12508-014-0073-4