Skip to main content
SpringerLink
Log in

Werkgerelateerde factoren hebben beperkte invloed op het (blijven) geven van borstvoeding onder werkende vrouwen

  • Wetenschappelijke artikelen
  • Published:
Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen Aims and scope

Er zijn vele factoren die ertoe kunnen leiden dat vrouwen stoppen met het geven van borstvoeding. Werk is daar één van. Het is echter niet duidelijk welke specifieke werkgerelateerde factoren hierbij een rol spelen. In het Mom@Work cohort zijn 610 werkende, voornamelijk autochtone, vrouwen tussen de 18 en 45 jaar uit de gezondheidszorg en detailhandel, gedurende ongeveer 1,5 jaar gevolgd. In dit cohort is onderzocht welke persoonsgebonden, kind/bevallinggerelateerde, werkgerelateerde en voedingsgerelateerde factoren samenhangen met (1) of vrouwen 12 weken na de bevalling geheel of gedeeltelijk borstvoeding geven en (2) of zij hiermee doorgaan tot 24 weken na de bevalling. Bijna 60% van de vrouwen gaf 12 weken na de bevalling nog borstvoeding en 70% hiervan ging hier tot 24 weken na de bevalling mee door. In de multivariate analyses hangen leeftijd, opleiding, ervaren sociale steun, maar ook ernstige vermoeidheid zes weken na de bevalling en het geregeld hebben van de kinderopvang samen met het geven van borstvoeding 12 weken na de bevalling. Een hoge distress 12 weken na de bevalling en nog niet uit een flesje kunnen drinken zes weken na de bevalling hangen positief samen met het vaker blijven geven van borstvoeding. De beste voorspeller hiervoor is echter of een vrouw van plan was om te gaan kolven. Onverwacht is dat de houding van de werkgever en de faciliteiten om te kolven niet samenhangen met het blijven geven van borstvoeding. Omdat deze cohortstudie zich primair op ziekteverzuim richt zijn mogelijk niet alle voor borstvoeding relevante variabelen uitgevraagd. Toch suggereren de resultaten dat de motivatie om te gaan kolven een belangrijk aanknopingspunt biedt om het combineren van werk en borstvoeding te stimuleren. Er dient zeker niet uitsluitend gekeken te worden naar werkgerelateerde factoren.

Abstract

Work-related factors have limited influence on (continuation of) breastfeeding among working women

There are many reasons for women to stop breast-feeding. Work is one of them. However, it is unknown which specific work related factors are of influence. In the Mom@Work cohort 610 working, mainly native Dutch, women between 18 and 45 years, employed in health care or retail were followed during 1,5 years. Based on this cohort the influence of personal, child/delivery, workrelated, and feeding factors on (1) breast-feeding 12 weeks after delivery, and (2) continuation of breastfeeding until 24 weeks after delivery was investigated. Twelve weeks after delivery almost 60% of the women breastfed and 70% of these women continued breastfeeding until 24 weeks. In the multivariate analyses age, educational level, tiredness six weeks after birth and having daycare arrangements were related to breastfeeding 12 weeks after delivery. A high distress level and not being able to drink from a bottle were multivariate positively associated with the continuation of breastfeeding until 24 weeks. However, the best predictor for continuation of breastfeeding was whether the women intended to combine work and breastfeeding by expressing milk. Unexpectedly employer attitude and milk expression facilities were not important. Despite that the cohort primarily focused on sickness absence, and therefore some factors that are relevant to breastfeeding may have been missed, these results suggest that interventions to facilitate breastfeeding at work should not solely aim at factors regarding the quality of work.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Log in via an institution

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Institutional subscriptions

Literatuur

  1. Rossum CTM van, Buchner FL, Hoekstra J. Quantification of health effects of breastfeeding. Bilthoven: RIVM, 2005. Report 350040001/2005.

    Google Scholar 

  2. Quigley MA, Kelly YJ, Sacker A. Breastfeeding and hospitalization for diarrhea and respiratory infection in the United Kingdom Millennium Cohort Study. Pediatrics 2007;119:e837–42.

    Article  Google Scholar 

  3. Turck D. Breast feeding: health benefits for child and mother. Arch Pediatr 2005;Suppl 3:S145–65.

    Google Scholar 

  4. Ryan AS. Breastfeeding and Childhood Obesity, 1974-2004. Coll Antropol 2007; 1:19–28

    Google Scholar 

  5. Grummer-Strawn LM, Mei Z. Does Breastfeeding Protect Against Pediatric Overweight? Analysis of Longitudinal Data From the Centers for Disease Control and Prevention Pediatric Nutrition Surveillance System. Pediatrics 2004;113:2.

    Article  Google Scholar 

  6. Owen CG, Martin RM, Whincup PH, Smith GD, Cook DG. Does breastfeeding influence risk of type 2 diabetes in later life? A quantitative analysis of published evidence. Am J Clin Nutr 2006; 84:1043–54.

    PubMed  CAS  Google Scholar 

  7. WHO. The optimal duration of exclusive breastfeeding A systematic review. Geneva: WHO, 2001. WHO/NHD/01.08; WHO/FCH/CAH/01.23

    Google Scholar 

  8. Lanting CI, Wouwe JP van. Peiling 2010-resultaten. Presentatie Vergadering Platform Borstvoeding. Utrecht, 2011.

  9. Lanting CI, Wouwe JP van. Redenen en motieven om te starten en te stoppen met borstvoeding. Leiden: TNO-KvL, 2007

    Google Scholar 

  10. Lanting CI, Wouwe JP van. Peiling Melkvoeding van Zuigelingen. Leiden: TNO-KvL, 2007.

    Google Scholar 

  11. Li R, Fein SB, Chen L, Grummer-Straw LM. Why mothers stop breastfeeding: mothers’ self-reported reasons for stopping during the first year. Pediatrics 2008;122:s69-s76.

    Article  PubMed  Google Scholar 

  12. Vogel I, Rossem L van, Drongelen K van et al. Borstvoeding in de eerste zes maanden. Een focusgroep studie naar redenen en motieven van vrouwen om gedeeltelijk of geheel te stoppen met het geven van borstvoeding in de eerste zes maanden. Rotterdam: instituut Maatschappelijke Gezondheidszorg. Rotterdam Erasmus MC, 2009

    Google Scholar 

  13. Guendelman S, Kosa JL, Pearl M, Graham S, Goodman J, Kharrazi M. Juggling work and breastfeeding: effects of maternity leave and occupational characteristics. Pediatrics 2009;123:e38–46.

    Article  Google Scholar 

  14. Visness CM, Kennedy KI. Maternal employment and breastfeeding: findings from the 1988 National Maternal and InfantHealth Survey. Am J Public Health 1997; 87:945–50.

    Article  PubMed  CAS  Google Scholar 

  15. Hammer LD, Bryson S, Agras WS: Development of feeding practices during the first 5 years of life. Arch Pediatr Adoles Med 1999; 153:189–94.

    Article  CAS  Google Scholar 

  16. Fein SB, Roe B. The effect of work status on initiation and duration of breast-feeding. Am J Public Health 1998; 88:1042–6.

    Article  PubMed  CAS  Google Scholar 

  17. Ryan AS, Zhou W, Arensberg MB. The effect of employment status on breastfeeding in the United States. Womens Health Issues 2006; 16:243–51.

    Article  PubMed  Google Scholar 

  18. Stewart-Glenn J. Knowledge, perceptions, and attitudes of managers, coworkers, and employed breastfeeding mothers. AAOHN J 2008; 56:423–9.

    Article  PubMed  Google Scholar 

  19. Chen YC, Wu YC, Chie WC Effects of work-related factors on the breastfeeding behavior of working mothers in a Taiwanese semiconductor manufacturer: a cross-sectional survey BMC Public Health 2006; 6:160.

    Article  PubMed  CAS  Google Scholar 

  20. Stomp-van den Berg SGM, van Poppel MNM et al. Improving return-to-work after childbirth: design of the Mom@Work study, a randomised controlled trial and cohort study BMC Public Health 2007; 7:43.

    Article  Google Scholar 

  21. Karasek R, Theorell T. Healthy Work: Stress, Productivity, and the Reconstruction of Working Life. New York: Basic Books. 1990.

    Google Scholar 

  22. Zee KI van der, Sanderman R. Het meten van de algemene gezondheidstoestand met de RAND-36: een handleiding. Groningen: Noordelijk Centrum voor Gezondheidsvraagstukken, 1993:1–28.

  23. Vercoulen JHMM, Alberts M, Bleijenberg G: Short tools: De checklist individual strength (CIS). Gedragstherapie 1999; 32: 131–6.

    Google Scholar 

  24. Terluin B, Rhenen W van, Schaufeli WB, Haan M de. The fourdimensional symptom questionnaire (4DSQ): measuring distress and other mental health problems in a working population. Work Stress 2004; 18:187–207.

    Google Scholar 

  25. Terluin B, van Marwijk HW, Ader HJ et al. The Four-Dimensional Symptom Questionnaire (4DSQ): a validation study of a multidimensional self-report questionnaire to assess distress, depression, anxiety and somatization. BMC Psychiatry 2006; 6:34.

    Article  PubMed  Google Scholar 

  26. Callahan S, Séjourné N, Denis A. Fatigue and breastfeeding: an inevitable partnership? J Hum Lact. 2006; 22:182–7.

    Article  PubMed  Google Scholar 

  27. Reeves CC, Close FT, Copeland Simmons MC, Hollis, AL. Social Support Indicators that Influence Breastfeeding Decisions in Mothers of North Florida. Florida Public Health Rev 2006; 3:1–7

    Google Scholar 

  28. Cloherty M, Alexander J, Holloway I. Supplementing breast-fed babies in the UK to protect their mothers from tiredness or distress. Midwifery 2004; 20:194–204

    Article  PubMed  Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. TNO, 718, 2130, AS, Hoofddorp, The Netherlands

    Wendela E. Hooftman, Nicole M.C. van Kesteren, Caren I. Lanting, Jacobus P. van Wouwe & Marieke W. Verheijden

  2. Afdeling Sociale Geneeskunde en EMGO Instituut voor onderzoek naar gezondheid en zorg, VU medisch centrum, Amsterdam, The Netherlands

    Mireille N.M. van Poppel

  3. VUmc, Amsterdam, The Netherlands

    Mireille N.M. van Poppel & Marieke W. Verheijden

Authors
  1. Wendela E. Hooftman
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. Nicole M.C. van Kesteren
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  3. Mireille N.M. van Poppel
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  4. Caren I. Lanting
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  5. Jacobus P. van Wouwe
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  6. Marieke W. Verheijden
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Wendela E. Hooftman.

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Cite this article

Hooftman, W., van Kesteren, N., van Poppel, M. et al. Werkgerelateerde factoren hebben beperkte invloed op het (blijven) geven van borstvoeding onder werkende vrouwen. Tijds. gezondheids.wetenschappen 91, 283–292 (2013). https://doi.org/10.1007/s12508-013-0097-1

Download citation

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s12508-013-0097-1

Trefwoorden

Keywords

Search

Navigation